Участковый пункт полиции № 49-А: 127015, Москва, ул. Писцовая, 16, корп.2

Адрес: 127015, Москва, ул. Писцовая, 16, корп.2
График: пн-пт 18:00-20:00, сб 16:00-18:00
Телефон: +7 (495) 685-46-78
Категории:

Отзывы о работе организации «Участковый пункт полиции № 49-А» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Отдел МВД России по району Лефортово
Адрес: 111033, Москва, ул. Самокатная, 3/8, стр. 3
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 918-03-81
Опорный пункт полиции № 38
Адрес: Москва, ул. Челябинская, 8
Телефон: +7 (499) 308-37-13
Отдел МВД России по району Марфино
Адрес: 127276, Москва, ул. Малая Ботаническая, 4а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 610-43-71,+7 (495) 610-43-80,Факс: +7 (495) 610-43-69
Бутово Северное ОПОП № 2
Адрес: 117216, Москва, ул. Куликовская, 7
График: пн-пт 16:00-20:00
Телефон: +7 (499) 744-22-74,+7 (495) 711-51-54
Отдел МВД России по Району Можайский Участковый пункт полиции № 6
Адрес: 121471, Москва, ул. Петра Алексеева, 3
Телефон: +7 (495) 440-46-01
Главное управление МВД России по г. Москве Управление вневедомственной охраны 5-й полк полиции
Адрес: 127427, Москва, ул. Дубовой Рощи, 25, стр. 3
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 602-22-49
Отдел Внутренних Дел района Бирюлево Восточное Участковый пункт полиции № 3
Адрес: 115404, Москва, ул. Бирюлевская, 16, корп.2
График: пн-пт 18:00-20:00, сб 16:00-18:00
Телефон: +7 (495) 326-68-38
Отдел МВД России по Району Богородское Участковый пункт полиции № 5
Адрес: 107150, Москва, ул. Ивантеевская, 10
График: пн-пт 16:00-20:00
Телефон: +7 (929) 961-26-69,+7 (929) 961-50-86,+7 (929) 961-50-85
8 отдел полиции УВД на Московском метрополитене ГУ МВД России по городу Москве
Адрес: Москва, ул. Азовская, 5
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 310-14-54
ФКУ ГЦХТиСО ГУ МВД России по г. Москве
Адрес: Москва, ул. Новослободская, 47
Телефон: +7 (495) 694-74-49

Отзывы о компаниях Пскова
Турботрэвел - положительные воспоминания
star star star star star
Андрей
Постоянно пользуюсь услугами туристической фирмы Турботревел. Разнообразная программа туров на любой вкус. Это поездки и в Европу, и в страны СНГ и по...
Отличный магазин для радиолюбителей
star star star star star
Александр
Магазин «Радиодетали» хорошо известен в наше городе. Расположен в самом центре, на главной улице города. Огромнейший ассортимент радиотоваров: начиная...
Всегда быстро
star star star star star
Нина
Всегда заказываю такси через службу заказа такси Максим. Можно осуществить заказ через оператора, можно автоматически. Машину подают очень быстро. Маш...
Благодарность
Данила-Мастер (3 отзыва)
star star star star star
Игнат Артемьев
Заказывал сыночку крест. Сделано и установлено на совесть. Проблем в процессе сотрудничества не возникло. Заказывал в конце осени с приличной скидкой,...
Плохой сервис
star star star star star
Дмитрий
Сдавалась плита в ремонт. Месяц ремонтировали, мастер на вопрос о причине поломки сказал "не знаю, само наверное". Через 5 минут работы снова все выле...
Серьезная компания
Данила-Мастер (3 отзыва)
star star star star star
Ирина Замятина
Хорошая компания и отличный сервис! Памятник изготовили в срок, качественно и главное по приемлемой цене
Читайте на сайте
Что такое банковский форекс и как его использовать?
Банковским Форексом называют услуги торговли на валютном рынке, предлагаемые обычными и так называемыми форекс-банками. Последние представляют собой обычные банковские структуры, но главная функция которых – поддержание и обеспечение валютной торговли...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.