Торговая компания Интернейшо Спешиэл Продактс: 192007, Санкт-Петербург, ул. Тамбовская, 12
Адрес:
192007, Санкт-Петербург, ул. Тамбовская, 12
Телефон:
+7 (812) 438-16-80
/ +7 (812) 438-16-81
Категории:
Отзывы о работе организации «Торговая компания Интернейшо Спешиэл Продактс» в Санкт-Петербурге
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Орла
Совет солдатских матерей
Совет солдатских матерей
(1 отзыв)
Осенью 2021 года у сына моих родственников, который нес службу, возникла проблема, которую они хотели попросить решить Старовойтову Валентину Васильев...
Хороший магазин
Интернет-магазин lavland.ru
(1 отзыв)
Заказал инкубатор Блиц Норма. Выводимость - почти 100%! Спасибо!
Классный БЦ
Арендовали Тютческий зал, очень порадовало, что быстро прошло оформление документов на аренду. Много парковочных мест для автомобилей.
Сам зал очен...
Отвратительная турфирма
Турфирма Мечта
(1 отзыв)
Это кошмар, а не турфирма. Менеджер Елена (жена собственника) очень плохо организовала поездку в Тунис. Заявлено и оплачено было 7 ночей 8 дней. В ито...
нет мастерской
Этой мастерской давным давно нет.
Светлана
Питомник саженцев Зеленый Шум
(1 отзыв)
Заказ получен! Спасибо большое всей вашей команде и, в частности, менеджеру Анастасии за хорошую работу! Заказываю второй год - и второй год - очень д...
Читайте на сайте
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Яндекс Деньги в современной жизни каждого
Одним из лидером рынка электронных платежей является сервис Яндекс Деньги. Многозадачность позволяет осуществлять переводы и совершать покупки. Сервис доступен всем российским гражданам, а также жителям других стран.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.