Bambolo: Москва, ул. Сергия Радонежского, 31, стр. 12

Адрес: Москва, ул. Сергия Радонежского, 31, стр. 12
График: пн-сб 08:00-19:00
Телефон: +7 (495) 640-07-75
Сайт: http://bambolo.ru
Категории:
Услуги:
пункт выдачи заказов
Да
доставка
Да
оплата картой
Да
оплата
наличными, оплата картой, наложенным платежом

Отзывы о работе организации «Bambolo» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Давлеканово
Худший провайдер
star star star star star
Рустам
9 мая остался без интернета. Тех поддержка не смогла мне помочь - оформили вызов специалиста на 10 мая. Никто не приехал. Звоню в тех поддержку - гово...
Благодарность
star star star star star
Шаяхметов Тахир Закирович
Отличное такси! Всем рекомендую! Вызвал такси, пока выходил, уже подъехала машина. Диспетчер добрым голосом позвонила. Спасибо! Все бы так работали! В...
Благодарность
star star star star star
Анатолий Михайлович
Такси Экспресс+ - отличное такси! Рекомендую! Спасибо!
отличное качество хорошая цена
star star star star star
Илья
Брали котел кт - 300 очень практичный, скребковый транспортер, все работает безотказно и все очень простое в эксплуатации
Читайте на сайте
На что обратить внимание при выборе сноуборда
Сноуборд является одним из самых распространенных средств для зимнего катания. Зачастую молодежью (и не только) он используется с большей охотой, чем горные лыжи, поскольку вносит в привычное развлечение нотку экстрима и риска. Конечно же, при выборе данного приспособления имеется множество критериев, которые стоит учитывать.
Интересуетесь домашней выпечкой? Выбирайте новую формочку круг
Рано или поздно домашний кондитер приходит к выводу, что круглые формы малые для выпечки на кухне незаменимы. Это универсальная основа для хлебцов, коржей, кексов, капкейков, тортиков, муссов, желе, мини-куличей.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.