Поток cтранствий: 197198, Санкт-Петербург, просп. Добролюбова, 18

Адрес: 197198, Санкт-Петербург, просп. Добролюбова, 18
График: пн-пт 08:00-22:00, сб,вс 11:00-20:00
Телефон: +7 (901) 314-31-48 / +7 (901) 311-55-88
Сайт: http://www.yogaflow.ru
Категории:
Услуги:
работа с позвоночником
Да
личный тренер
Да
йога
хатха, аштанга, для беременных, пранаяма, сукшма вьяяма, янтра
семинары
на месте, выездные
для взрослых и детей

Отзывы о работе организации «Поток cтранствий» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Образовательный центр Время Преображения
Адрес: 191014, Санкт-Петербург, ул. Жуковского, 49
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (812) 272-90-47,+7 (812) 579-67-18,+7 (812) 600-35-25
Хатха Раджа и Буддхи йога-центр
Адрес: 194356, Санкт-Петербург, просп. Энгельса, 126, корп.1
Телефон: +7 (911) 998-82-46
Даосский центр Дао Дэ
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Энгельса, 129, корп.1
График: пн,ср 21:00-22:00
Телефон: +7 (950) 038-27-58,+7 (812) 714-08-44
Поток cтранствий
Адрес: 199178, Санкт-Петербург, линия 10-я, 59
График: пн 18:00-21:00, вт,чт 19:30-21:00, пт 18:00-21:00
Телефон: +7 (921) 635-77-53
Даосский центр Дао Дэ
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Маршала Захарова, 16, корп.4
График: пн 18:30-19:30, сб 14:30-15:30
Телефон: +7 (962) 720-20-55,+7 (812) 714-08-44
Йога-студия
Адрес: 198262, Санкт-Петербург, ул. Лёни Голикова, 27
График: 19:00-21:00
Телефон: +7 (921) 640-80-56
Поток Странствий
Адрес: 191036, Санкт-Петербург, ул. 5-я Советская, 4
График: пн 20:30-22:00, вт 19:00-20:30, ср 18:45-20:30
Телефон: +7 (921) 986-01-80
Парайога
Адрес: 191180, Санкт-Петербург, просп. Загородный, 35
График: круглосуточно
Телефон: +7 (962) 689-17-03
Аштанга Йога Центр
Адрес: 197227, Санкт-Петербург, просп. Испытателей, 30, корп.2
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (812) 921-71-08,+7 (812) 920-41-08,+7 (812) 929-80-07
Парайога
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Полтавская, 3
Телефон: +7 (962) 689-17-03

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Ландшафтный дизайн участка загородного дома
Ландшафтный дизайн - практически неотъемлемая часть строительства и оформления дачного участка и загородного дома. Работа это непростая, требующая знаний и большого опыта - если мы, конечно, хотим получить отличный результат, который будет радовать нас много лет...
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.