Колор-ИТ: Москва, Серебрякова пр-д, 14б, стр. 1

Адрес: Москва, Серебрякова пр-д, 14б, стр. 1
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (495) 506-95-44
Сайт: http://color-it.su
Категории:

Отзывы о работе организации «Колор-ИТ» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


СофтМастер
Адрес: Москва, ул. 1-я Дубровская, 18
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (499) 638-20-81
NoProblemPC
Адрес: Москва, Звенигородское ш., 4, ТЦ Электроника
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (495) 760-89-82
СофтМастер
Адрес: Москва, ул. 8 Марта, 12
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (499) 638-20-81
СофтМастер
Адрес: Москва, ул. Куусинена, 19, корп.3
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (499) 638-20-81
Комтехбюро
Адрес: Москва, Автомобильный пр-д, 6, стр. 5
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 676-58-67
Электронное облако
Адрес: Москва, ул. Малая Пироговская, 18, стр. 1, оф. 503
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (499) 678-80-75
Ави Консалт
Адрес: Москва, ул. Авиамоторная, 44, стр. 1
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (495) 644-34-38
РемПК-Сервис
Адрес: Москва, ул. Затонная, 6
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (499) 553-04-32
Центр администрирования Компьютерных технологий
Адрес: Москва, Высоковольтный проезд, д. 1, стр. 49
График: пн,вт,ср,чт,пт 10:00-19:00
Телефон: +7(495) 763-36-81
Гигабит-Сервис
Адрес: Москва, Носовихинское ш., 11
График: 09:00-22:00
Телефон: +7 (495) 543-53-69

Отзывы о компаниях Можги
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.