Техно-Окта: 119334, Москва, Ленинский просп., 38, корп.1

Адрес: 119334, Москва, Ленинский просп., 38, корп.1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 627-75-50
Сайт: http://www.okta.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да
производство
Да

Отзывы о компании «Техно-Окта» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Компания Рема
Адрес: Москва, Югорский пр-д, 2, стр. 1
График: пн-пт 09:30-18:30
Телефон: +7 (495) 789-49-93
Landata
Адрес: 121471, Москва, Петра Алексеева 2-й пер., 2, стр. 1
Телефон: +7 (495) 625-76-20,+7 (495) 625-76-21
ТМК Олимп
Адрес: 115093, Москва, 1-й Щипковский пер., 17
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (499) 703-01-27,+7 (499) 703-01-28
Аэрософт
Адрес: 125057, Москва, Ленинградский просп., 57
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (499) 158-63-54,+7 (499) 158-67-98
Компания Абрикос
Адрес: Москва, ул. Складочная, 6, стр. 4
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 363-32-57
Элст Компани
Адрес: 109377, Москва, Рязанский просп., 32, корп.3
График: пн-пт 09:30-18:00
Телефон: +7 (495) 728-40-60
Алиес
Адрес: 127018, Москва, ул. Складочная, 1, стр. 1, эт. 2
Телефон: +7 (495) 926-95-25
Шанс Компания
Адрес: 129344, Москва, ул. Радужная, 15, корп.2
Телефон: +7 (495) 232-40-72
А.В.Е.
Адрес: 115563, Москва, ул. Белова Генерала, 4
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (495) 544-75-74
Бекхофф Автоматизация
Адрес: 105064, Москва, ул. Басманная Стар., 14/2, стр. 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 981-64-54

Отзывы о компаниях Избербаша
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.