Строительная компания ЭкоЛайф: Санкт-Петербург, просп. 2-й Муринский, 34, корп.1

Адрес: Санкт-Петербург, просп. 2-й Муринский, 34, корп.1
График: 09:00-21:00

Отзывы о работе организации «Строительная компания ЭкоЛайф» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Троицка
Аферисты
star star star star star
Анна
Хочется выразить глубокое негодование сотрудников сервиса Броникс-Сервис. Наживаясь на чужом горе, наглый и бессовестный сидящий около морга, обманыва...
Нет слов
Спиди-лайн (1 отзыв)
star star star star star
Диана Мотя
Для начала давайте разберемся, что за название для кампании связанной с интернетом? Это просто наводит каки-ио дурные мысли сразу же. Но меня почему-т...
Иглорефлексотерапевт
Клиника Элеос (1 отзыв)
star star star star star
Надежда Карпова
Добрый день! Хочется выразить огромную благодарность иглорефлесотерапевту "Клиники Элеос"- Виктору Викторовичу Объездову. Спасибо Вам за ваши "ВОЛШЕБН...
Читайте на сайте
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...