Митра: Санкт-Петербург, просп. Загородный, 60

Адрес: Санкт-Петербург, просп. Загородный, 60
График: пн-пт 10:00-21:00
Телефон: +7 (812) 316-73-12
Сайт: http://mitraspb.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Митра» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ino Estate
Адрес: Санкт-Петербург, Невский просп., 47, оф. 31
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (812) 644-52-43,+7 (812) 318-18-06
Агентство Тясяча Соток
Адрес: 190005, Санкт-Петербург, ул. Жени Егоровой, 3, корп.1
График: 09:00-22:00
Телефон: +7 (901) 305-21-88,+7 (901) 307-53-15
Петерсит
Адрес: Санкт-Петербург, Большой просп., 32, оф. 2
График: пн-сб 10:00-20:00
Телефон: +7 (812) 336-63-20
Агентство недвижимости Антос
Адрес: Санкт-Петербург, Лиговский просп., 87, БЦ Андреевский
График: пн-сб 10:00-21:00
Телефон: +7 (812) 642-84-56,+7 (812) 764-08-55
Аристей Риэлти
Адрес: 195112, Санкт-Петербург, пл. Карла Фаберже, 8
График: пн-пт 10:00-21:00, сб,вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (812) 640-45-40
Юрист
Адрес: Санкт-Петербург, Загребский бул., 9
График: пн-пт 10:00-21:00, сб,вс 11:00-17:00
Телефон: +7 (812) 690-00-69
Адмиралтейское
Адрес: 190031, Санкт-Петербург, ул. Гороховая, 35/37
График: пн-пт 11:00-19:00
Телефон: +7 (812) 310-88-69,+7 (812) 570-59-13
Балтийская недвижимость
Адрес: 192029, Санкт-Петербург, ул. Бабушкина, 3, оф. 310
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 325-47-47
Новый Петербург
Адрес: Санкт-Петербург, Невский просп., 104/10
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (812) 385-00-00,8 (800) 700-03-85
Городское Жилищное Агентство
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Ярослава Гашека, 4, корп.1
График: пн-пт 10:00-20:00, сб 10:00-19:00

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Реставрация квартиры по стандартам ГОСТ и СНиП
Квартирный ремонт представляет собой ряд работ по обработке комнат и установке инженерных конструкций. Вне зависимости от трудности работ, все это должно попадать под инженерные стандарты, тем более если такая работа упоминает безопасность строений...
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...