Салон Грант-норд: 123423, Москва, ул. Народного Ополчения, 32

1.0
star star star star star
(1 отзыв)
Адрес: 123423, Москва, ул. Народного Ополчения, 32
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (499) 192-85-19
Категории:
Услуги:
услуги салона
эпиляция, косметология, женские стрижки, маникюр
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Салон Грант-норд» в Москве

1 отзыв
Мастера обманывают
star star star star star
03.06.2016 22:26:38 Елена
Добрый день! Обращаюсь ко всем желающим записаться в данный "салон" (Москва, Народного Ополчения, 32 (1 этаж), тел: 8-499-192-85-19). Пишу в ковычках, потому что столкнулась там с тихим ужасом. Я в поисках хорошего мастера и решила начать изучение салона с эконом зала (а вдруг повезет найти хорошего мастера за адекватные деньги). Должна канстатировать факт - не повезло. Дело обстояло следующим образом - записалась к мастеру Диле на тонировку волос. Когда настал день нашей встречи рассказала какой цвет мне нужен, она меня выслушала и сделала все по-свому. Цвет вообще близко не получился таким, каким он должен был быть. Ей видите ли захотелось меня поменять - вот так она меня увидела. После процедуры окрашивания эта Диля спросила меня будем ли делать укладку. На это я ей ответила - нет, только сушка. Сами понимаете, мастер новый - а все мастера работаю со своим почерком, если можно так выразиться. Она это выслушала и приступила к сушке. Сушила она своеобразно - на выходе получились локоны. Еще раз подчеркну тот факт, что каждый мастер работает со своим почерком. Вообщем все процедуры были закончены и мы пошли на стойку оплаты. И Диля начинает диктовать администратору что она со мной делала - где из ее уст звучит: тонирование и укладка. Я тут же поправила ее, что укладку я не просила (так как между сушкой и укладкой приличная разница в деньгах). Это первая ситуация с которой я столкнулась в салоне по адресу: Москва, Народного Ополчения, 32 (1 этаж), тел: 8-499-192-85-19.

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Пиво из дождевой воды: идея для бизнеса из Голландии
Rainbeer - это голландская идея производить и продавать экологически чистое пиво на основе дождевой воды. Благодаря этому они создают шесть разных видов пива.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...