Производственно-торговая фирма Стиль: 197227, Санкт-Петербург, просп. Сизова, 17

Адрес: 197227, Санкт-Петербург, просп. Сизова, 17
Телефон: +7 (812) 715-56-22
Сайт: http://www.impdoors.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Производственно-торговая фирма Стиль» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Dariano
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Громова, 4, ДЦ Громов
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 244-26-92
Прэго
Адрес: Санкт-Петербург, Комендантская пл., 8
График: пн-пт 10:00-20:00, сб,вс 11:00-20:00
Телефон: +7 (911) 815-15-78
Континент
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Книпович, 6
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (931) 275-35-02
Мир дверей Софья
Адрес: 193168, Санкт-Петербург, просп. Дальневосточный, 14
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (812) 448-70-11
ЛенДорс
Адрес: Санкт-Петербург
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (812) 935-77-47
Салон дверей Престиж
Адрес: 192281, Санкт-Петербург, Балканская пл., 5
График: 11:00-20:00
Телефон: +7 (812) 347-79-46
Фирма Стальная защита
Адрес: 192283, Санкт-Петербург, ул. Софийская, 80
График: 09:00-22:00
Телефон: +7 (812) 645-04-59,+7 (812) 648-40-55
Мир дверей Софья
Адрес: 199155, Санкт-Петербург, ул. Уральская, 17
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (812) 303-52-22,+7 (812) 332-58-03
Rossdveri.ru
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Ветеранов, 109, корп.4
График: 11:00-19:00
Телефон: +7 (812) 981-25-90
Новая Эра
Адрес: 194352, Санкт-Петербург, бул. Сиреневый, 18
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (812) 942-66-81

Отзывы о компаниях Новопавловска
Читайте на сайте
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Что такое тендер?
Тендер - что это? Этот термин не имеет четкого толкования в действующих правовых актах Российской Федерации, поэтому теряет исчерпывающее описание понятий конкурса, комиссии и документации. Согласно инструкции законодателя, это слово употребляется для обозначения конкуренции.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.