Библиотека семейного чтения № 223: 119602, Москва, ул. Академика Анохина, 30, корп.3

Адрес: 119602, Москва, ул. Академика Анохина, 30, корп.3
График: пн-сб 12:00-18:00
Телефон: +7 (495) 430-56-91
Сайт: http://www.gagarinlib.ru
Категории:
Услуги:
детская
Да

Отзывы о работе организации «Библиотека семейного чтения № 223» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детская библиотека № 55
Адрес: 107150, Москва, ул. Ивантеевская, 4, корп.2
График: пн-пт 12:00-19:00, сб 11:00-18:00
Телефон: +7 (499) 169-00-84
Детская библиотека № 70 им. Неверова А.С.
Адрес: 111395, Москва, ул. Вешняковская, 24б
График: вт-пт 11:00-18:00, сб 11:00-17:00
Телефон: +7 (499) 373-65-51,+7 (499) 373-64-91
ФГНУ Научная педагогическая библиотека им. Ушинского К.Д. РАО Филиал
Адрес: 119121, Москва, ул. Погодинская, 8
График: пн-чт 11:00-17:00, пт 11:00-16:00
Телефон: +7 (499) 246-89-74
Библиотека № 258/1 Братеевские интеллектуалы
Адрес: 115211, Москва, ул. Борисовские Пруды, 10, корп.5
График: вт-пт 13:00-20:00, сб 12:00-18:00
Телефон: +7 (495) 342-51-09
Библиотека № 34
Адрес: 119590, Москва, ул. Довженко, 6
График: пн-пт 13:00-20:00, сб 12:00-18:00
Телефон: +7 (499) 143-39-97
Библиотека Префекта
Адрес: 115172, Москва, Новоспасский пер., 5
График: пн-сб 11:00-19:00
Телефон: +7 (495) 912-43-40
Библиотека Информационный интеллект Центр № 237
Адрес: 117216, Москва, ул. Грина, 11
График: пн-пт 11:00-20:00, сб 11:00-18:00, вс 12:00-18:00
Телефон: +7 (495) 711-62-33
Библиотека № 23
Адрес: 125252, Москва, ул. Куусинена, 17, корп.2
График: вт-пт 12:00-19:00, сб 11:00-17:00
Телефон: +7 (499) 195-95-78
Библиотека № 101
Адрес: 105554, Москва, Измайловский просп., 83
График: вт-пт 13:00-20:00, сб 11:00-18:00
Телефон: +7 (495) 465-23-93
Институт Международных Социально-Гуманитарных Связей Библиотека
Адрес: 123317, Москва, ул. Антонова-Овсеенко, 6, стр. 1
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (499) 256-09-75

Отзывы о компаниях Дубны
Елена Владимировна
Але-Технолоджи (3 отзыва)
star star star star star
Елена
Заказали станок продольно-поперечной резки. 10.06.2021. Срок производства 60 раб.дней. Сегодня 12.01.2022. Станок не готов. Нет даже примерного с...
Большое человеческое спасибо
star star star star star
Нечаева Марина
Предстоял раздел имущества с уже бывшем мужем, с которым прожили более восемнадцати лет. Все имущество и счета в банках были оформлены на мужа и я пос...
Стройтраст - нормальная контора
Стройтраст (1 отзыв)
star star star star star
Егор
я доволен выполненными работами.
Работал с этой фирмой с 2010 года
Але-Технолоджи (3 отзыва)
star star star star star
Алексей
Работал с этой фирмой с 2010 года и по сей год , купил более 5 линий разных моделей ( профлист и черепица) , могу сказать только положительны слова. В...
Не серьезная конторка
Але-Технолоджи (3 отзыва)
star star star star star
Андрей
Пишу отзыв, что бы другие не наступали на мои грабли. Приобрел линию у данной компании по производству профнастила (профиль С8) и после проплаты всей...
считаю, что он супер-профи своего дела
star star star star star
Евгения Олеговна
Добрый день! пришла за консультацией и исковым. Так как-то прям к душе пришелся что наняла на сопровождение по моему делу. И ни секунды не пожалела....
Читайте на сайте
Особенности монтажа скрытой электропроводки
Зачастую ошибки, допущенные электриками или самими хозяевами квартир, остаются скрытыми под отделкой. Перепутанные и неправильно соединенные кабели, поврежденная изоляция проводов, слабые контакты – все это закрыто слоями штукатурки, обоями или плиткой...
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.