Посуда-Питер: Санкт-Петербург, Митрофаньевское ш., 2, корп.3

Адрес: Санкт-Петербург, Митрофаньевское ш., 2, корп.3
График: 10:00-18:00
Телефон: +7 (812) 325-08-50
Сайт: http://posuda-piter.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Посуда-Питер» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Samura
Адрес: 196140, Санкт-Петербург, Пулковское ш., 25
График: 10:00-22:00
Телефон: 8 (800) 100-00-12
Fissman
Адрес: Санкт-Петербург, Коломяжский просп., 17, корп.2
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (812) 677-34-19
Салон посуды Злата Прага
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Маршала Захарова, 34, литера А
Семь Холмов
Адрес: 197183, Санкт-Петербург, ул. Савушкина, 11
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (812) 590-37-47
Магазин фарфора Розес
Адрес: 196135, Санкт-Петербург, ул. Типанова, 5
График: пн-сб 11:00-20:00
Телефон: +7 (812) 371-24-39,+7 (812) 373-69-85
Магазин Посудные Ряды
Адрес: 192148, Санкт-Петербург, ул. Пинегина, 4
График: пн-пт 11:00-19:00, сб,вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (812) 412-22-80
Fissman
Адрес: Санкт-Петербург, Гражданский просп., 41, корп.2
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (812) 677-61-76
Магазин посуды Гжель
Адрес: 197136, Санкт-Петербург, Левашовский просп., 2
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (812) 235-39-01,Факс: +7 (812) 230-55-77
Gipfel
Адрес: 194358, Санкт-Петербург, Мега Парнаса
График: 08:30-22:00
Телефон: +7 (812) 955-92-91
Салон посуды Аура Богемии
Адрес: 195274, Санкт-Петербург, просп. Культуры, 1

Отзывы о компаниях Дедовска
Читайте на сайте
Производство изделий из природного камня
Гранит и мрамор издревле считались олицетворением монументальности, надежности и незыблемости бытия. Производство изделий из этих природных материалов не только не потеряло своей актуальности, но и обрело новое дыхание в производстве...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.