Windsor: 127473, Москва, Щемиловский 1-й пер., 16, стр. 2

Адрес: 127473, Москва, Щемиловский 1-й пер., 16, стр. 2
График: пн-пт 10:00-21:00
Телефон: +7 (495) 221-08-32 / +7 (495) 790-72-31
Сайт: http://www.windsor.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Windsor» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


BKC-International House
Адрес: 117042, Москва, бул. Адмирала Ушакова, 5
График: пн 15:30-16:30, вт 19:15-21:30, ср 15:30-16:30, чт,пт 19:15-21:30
Телефон: +7 (968) 914-19-91
Курсы Иностранных Языков № 10
Адрес: 119002, Москва, Спасопесковский пер., 6, стр. 7
График: пн-пт 19:00-21:00
Телефон: +7 (916) 677-40-15,+7 (495) 762-64-38
Академия языков и бизнеса
Адрес: Москва, ул. Смольная, 24а
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (495) 234-82-66
Школа английского языка Jump!
Адрес: Москва, ул. Тверская, 6, стр. 6
График: 12:00-22:00
Телефон: +7 (495) 790-49-08
Глобал Ворк
Адрес: 129272, Москва, ул. Сущевский Вал, 64
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 664-37-96
Государственные Центральные Курсы Иностранных Языков Ин-Яз
Адрес: 121151, Москва, ул. Дорогомиловская Б., 7
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (499) 240-22-65,+7 (499) 240-01-54,+7 (499) 240-20-15,+7 (499) 240-21-52
Институт международной торговли и права Курсы английского языка
Адрес: 121467, Москва, ул. Кастанаевская, 59, корп.2
График: пн-пт 09:30-18:00
Телефон: +7 (499) 144-01-25
Авторская школа Шехтера
Адрес: 115114, Москва, ул. Летниковская, 6а
График: пн-пт 12:00-19:00
Телефон: +7 (495) 683-06-69
English Lingua Centre
Адрес: 119311, Москва, Ломоносовский просп., 13
График: пн-чт 16:30-21:00, сб 10:00-13:45
Телефон: +7 (495) 632-73-59,+7 (495) 749-63-37
Cambridge Education Group
Адрес: 107031, Москва, ул. Кузнецкий Мост, 21/5
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 223-13-48

Отзывы о компаниях Бердска
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.