Центр Доктора С.М. Бубновского: 360000, Нальчик, просп. Шогенцукова, 12

Адрес: 360000, Нальчик, просп. Шогенцукова, 12
График: пн-пт 09:00-19:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (903) 492-65-55
Сайт: http://www.bubnovsky.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Центр Доктора С.М. Бубновского» в Нальчике

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Power House
Адрес: 360000, Нальчик, ул. Пирогова, 8
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (928) 692-45-51,+7 (8662) 49-26-50,+7 (8662) 49-26-51
Нафiэ, Лечебно-Оздоровительный центр
Адрес: 360000, Нальчик, ул. Пушкина, 60
График: пн-сб 10:30-16:00
Телефон: +7 (8662) 77-15-54
Восточный Ветер
Адрес: 360000, Нальчик, ул. Пушкина, 85
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (8662) 77-02-50,+7 (928) 080-51-62

Отзывы о компаниях Лабинска
Довольна заказом
Ярмарка шапок (2 отзыва)
star star star star star
Анна Игнатьева
Интернет магазин "Ярмарка Шапок" продает качественную продукцию и решила себе приобрести у них шапку из норки к тому же стоимость была адекватной, не...
Удачная покупка
Ярмарка шапок (2 отзыва)
star star star star star
Лилия
Себе покупала в этом интернет магазине шапку из мутона овчины и при заказе обнаружила, что у них есть так же мужские шапки и сразу же в тот заказ зака...
"Криворукий" персонал
star star star star star
Аноним
Пришел по направлению врача сделать анализ крови. Был наслышан о невменяемых ценах и не очень качественном обслуживании. Таки убедился в этом сам. Все...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.