Сбербанк России, платежный терминал: Санкт-Петербург, ул. Большая Разночинная, 32, корп.А, IPK FRS PETROGRADSKIY

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Большая Разночинная, 32, корп.А, IPK FRS PETROGRADSKIY
График: пн круглосуточно, вт 09:00-13:00, ср,чт 15:00-19:00, пт,сб 09:00-13:00, вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сайт: http://www.sberbank.ru
Категории:
Услуги:
дополнительные возможности
оплата услуг сотовой связи

Отзывы о работе организации «Сбербанк России, платежный терминал» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, Лермонтовский просп., 47, IPK IFNS 9
График: пн-пт 09:00-18:00, сб,вс круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Думская, 1/3 литера А
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
СДМ-БАНК, терминал
Адрес: 197342, Санкт-Петербург, Коломяжский просп., 18, БЦ Коломяжский
График: 09:00-24:00
Телефон: 8 (800) 200-02-23
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, Ленинский просп., 117, корп.1
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Мобил элемент, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Королева, 39
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, ш. Мурманское, 12кмнет, IPK OSB 5542-1802
График: 10:00-22:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50
СДМ-БАНК, терминал
Адрес: 190000, Санкт-Петербург, ул. Почтампская, 6, Продукты 24 ГрандТорг
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 200-02-23
Русфинанс Банк, терминал
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Маршала Жукова, 35, корп.1, гипермаркет Медиа Маркт
График: 10:00-22:00
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Первомайская, 15, IPK OSB 2009-0673-1
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 555-55-50
Сбербанк России, платежный терминал
Адрес: Санкт-Петербург, Земский пер., 11, корп.1
График: пн-сб 10:00-20:00
Телефон: 8 (800) 555-55-50

Отзывы о компаниях Барнаула
Атмосферно
star star star star star
Лина
Одно из любимых заведений караоке-клуб Karaoke Lights. Нравится атмосфера клуба и качество музыки.На их сайте можно подробно узнать о ценах и свободны...
работа опс
star star star star star
kamaz2288
Добрый день! Прекрасное обслуживание, вежливый коллектив! Спасибо за Вашу рабо
Поставка Б/У водогрейного котла КВр-0,8
star star star star star
Александр Анатольевич
Приобрели водогрейный котёл КВр-0,8. Срок поставки просрочили на 21 день. Котёл дал дал течь. При вскрытии котла обнаружили использования Б/У металла....
Поставка Б/У водоподготовительной установки ВПУ-3
star star star star star
Евгений
Поставка Б/У водоподготовительной установки ВПУ-3. Нарушение сроков поставки Много тел. номеров, а по факту только директор. Не возвращают денежные с...
Такие ремни только у них
star star star star star
Василий
Долго искал качественные усиленные ремни MEGADYNE VARISECT. Нашёл только у них. Прекрасный сайт с полезной информацией и картинками. Всё можно выбрать...
Благодарность
star star star star star
Николай
Хочу выразить благодарность юристам организации по защите прав потребителей, компетентные грамотные специалисты, очень доволен их работой, приятно обр...
Читайте на сайте
Водоснабжение загородного дома
Очень важными составляющими для комфортного проживания в загородном доме являются инженерные системы: отопление, водоснабжение, вентиляция, электричество, газ, канализация. Не менее значимым является также наличие асфальтированной дороги до участка. В этой статье мы...
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.