Новая перспектива: 199178, Санкт-Петербург, В.О., линия 15-я, 34

Адрес: 199178, Санкт-Петербург, В.О., линия 15-я, 34
График: пн-сб 10:00-20:00, вс 11:00-19:00
Телефон: +7 (812) 323-60-96
Категории:

Отзывы о работе организации «Новая перспектива» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Мастерская обуви
Адрес: Санкт-Петербург, Ленинский просп., 90
График: пн-пт 11:00-20:00, сб,вс 12:00-17:00
Телефон: +7 (911) 296-43-68
Мастерская по ремонту обуви
Адрес: Санкт-Петербург, Огородный пер., 30
График: пн-пт 07:00-18:00
Телефон: +7 (903) 095-82-62
Мастерская Лианта
Адрес: 198330, Санкт-Петербург, Петергофское ш., 3, корп.1
График: пн-сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (812) 755-54-31
ИП Орехов С.А.
Адрес: 191123, Санкт-Петербург, ул. Кирочная, 30
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (812) 272-15-62
Мастерская по ремонту обуви
Адрес: Санкт-Петербург, Нарвский просп., 23
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (952) 225-10-35
Сапожок
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Будапештская, 44
График: пн-сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (812) 360-89-88
Ремонт обуви Быстро!
Адрес: Санкт-Петербург, просп. Народного Ополчения, 6
График: 11:00-19:00
Телефон: +7 (951) 676-40-28
ИП Маклаков В.И.
Адрес: 197110, Санкт-Петербург, ул. Большая Зеленина, 8
График: пн-сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (812) 237-00-63
Карл Иваныч
Адрес: 198261, Санкт-Петербург, просп. Ветеранов, 101
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (911) 249-51-11
ИП Аветисян
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Турку, 35
График: пн-сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (950) 014-23-79

Отзывы о компаниях Нерюнгри
Читайте на сайте
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Как заработать на криптовалюте
Криптовалюта - это тема, которая много месяцев электризует весь финансовый мир - эти виртуальные деньги оказались реальным шансом для серьезных инвестиций, которые за несколько лет позволили многим инвесторам заработать большие деньги.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.