Аварийно-диспетчерская служба Невского района Жилкомсервсис № 1: Санкт-Петербург, Искровский просп., 6, корп.3

Адрес: Санкт-Петербург, Искровский просп., 6, корп.3
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 308-88-01 / +7 (812) 308-88-02
Сайт: http://www.gks1nev.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Аварийно-диспетчерская служба Невского района Жилкомсервсис № 1» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Аварийно-диспетчерская служба водопроводных сетей
Адрес: 194156, Санкт-Петербург, ул. Манчестерская, 1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 336-21-62
Сити Сервис
Адрес: Санкт-Петербург, Кондратьевский просп., 15, корп.3
Телефон: +7 (812) 607-77-75
Юго-запад
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Автовская, 33а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 786-01-80
Жилищно-коммунальная служба № 3 Красногвардейского района Аварийно-диспетчерская служба
Адрес: 195176, Санкт-Петербург, Полюстровский просп., 3
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 225-40-94,+7 (812) 225-14-15
Аварийная служба ЖКС № 2
Адрес: 197136, Санкт-Петербург, ул. Подрезова, 21
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 230-41-00,Факс: +7 (812) 235-17-26
Аварийно-диспетчерская служба ХЭУ
Адрес: 192071, Санкт-Петербург, ул. Бухарестская, 31/1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 774-70-08,Факс: +7 (812) 774-02-83
Информационно-Диспетчерская Служба ЖКХ Красногвардейского района № 2
Адрес: 195030, Санкт-Петербург, просп. Ударников, 39, корп.2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 520-10-44,Факс: +7 (812) 520-10-55
Производственная фирма Диакан
Адрес: 194044, Санкт-Петербург, ул. Гельсингфорсская, 3
Телефон: +7 (812) 952-98-91
Петербургтеплоэнерго Аварийно-диспетческая служба Петроградского района теплоснабжения
Адрес: 197101, Санкт-Петербург, ул. Воскова, 20
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 233-00-08,+7 (812) 334-50-60
ГУП Топливно-Энергетический комплекс Санкт-Петербурга, Северо-Западный филиал
Адрес: 197372, Санкт-Петербург, ул. Гаккелевская, 18/2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (812) 347-16-52

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.