Золотой Ресторан: Москва, Кутузовский просп., 5/3

Адрес: Москва, Кутузовский просп., 5/3
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (499) 243-65-40
Сайт: http://www.restsindikat.com
Категории:
Услуги:
wi-fi
Да
кальян
Да
парковка
Да
vip-зал
Да
проведение банкетов
Да
еда на вынос
Да
летняя веранда
Да
бизнес-ланч
Да
оплата картой
Да
кухня
итальянская, рыбная, русская, мясная, европейская, смешанная, японская, китайская
специальное меню
детское, вегетарианское, постное
тип заведения
бар, пиццерия, стейк-хаус, кофейня, кафе, ресторан
карты к оплате
Visa, MasterCard, Maestro

Отзывы о работе организации «Золотой Ресторан» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ресторанный дворик Рублёв
Адрес: Москва, Рублёвское ш., 48/1
График: 11:00-23:00
Телефон: +7 (495) 232-46-16,+7 (499) 792-62-56
Shu
Адрес: Москва, ул. Бутырский Вал, 10, БЦ Белая площадь, эт. 1
График: 11:00-24:00
Телефон: +7 (495) 921-04-95
Васаби
Адрес: Москва, ул. Бауманская, 58/25, стр. 6
График: 11:00-23:00
Телефон: +7 (495) 916-91-87
Брандмейстер
Адрес: Москва, ул. Бирюлевская, 51, корп.1
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (495) 385-10-75
Ресторан Арагви
Адрес: Москва, ул. Улофа Пальме, 1
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (967) 143-14-14,+7 (499) 143-41-38
Джонджоли
Адрес: Москва, Село Подгорное, бул. Осенний, 10, ТЦ Бульвар
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (499) 753-16-77
Ресторан Monument
Адрес: Москва, ул. Покровка, 1/13, стр. 1
График: 10:00-24:00
Телефон: +7 (495) 628-20-12
Метро
Адрес: Москва, ул. Нижняя Первомайская, 67
График: 11:00-23:00
Телефон: +7 (495) 965-62-86
Ресторан Бургон-Йоши
Адрес: Москва, бул. Ореховый, 55, корп.1
График: пн-ср 12:00-24:00, чт-сб 12:00-05:00, вс 12:00-24:00
Телефон: +7 (495) 343-71-00
La diva
Адрес: 117216, Москва, ул. Коктебельская, 4в
График: 11:00-06:00
Телефон: +7 (495) 714-99-54

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Компания "Евробалт" - инновационный лидер страны
Копания «ЕвроБалт» – это инновационный лидер страны, который освоил выпуск биоразлагаемой полиэтиленовой упаковки. Запатентованная инженерами предприятия формула значительно эффективнее и дешевле зарубежных аналогов, а изготовленная по новой технологии упаковка разлагается через 2 года...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.