Туристская фирма ГЕО: 101990, Москва, ул. Мясницкая, 30/1/2, стр. 1, оф. 32
Адрес:
101990, Москва, ул. Мясницкая, 30/1/2, стр. 1, оф. 32
График:
пн-пт 10:00-19:00
Телефон:
+7 (495) 966-38-16
Сайт:
http://www.geofish.ru
Категории:
Услуги:
оформление виз
Да
новогодние туры
Да
туры
сафари туры, туры на охоту и рыбалку, экзотические, экологические, круизы, экскурсионные, горнолыжные, отдых на яхтах, индивидуальные
Страна
Сейшелы, Норвегия, Финляндия, Швеция, Австралия, Россия, все страны
регионы мира
Прибалтика и Скандинавия, Россия и страны СНГ, Западная Европа, Северная Европа, Южная Америка, Океания и Австралия, Северная Африка, Центральная Америка и страны Карибского бассейна
Отзывы о работе организации «Туристская фирма ГЕО» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Пинска
зарплатный банк
БПС-Сбербанк
(2 отзыва)
БПС банк является моим зарплатным банком. Уже 7 лет являюсь преданным клиентом банка и хочу сказать, что меня здесь устраивают услуги. Нравится пользо...
карта fun
БПС-Сбербанк
(2 отзыва)
Пользуюсь картой-рассрочки БПС банка. Из достоинств -нет ограничений по платежам, расчет и отсрочка не только у партнеров, возможность снять наличных...
Оскорбление покупателя
Седьмой Континент магазин ЧТПУП Форкомп
(1 отзыв)
На днях в магазине «7 континент» я купила клавиатуру. Принесла домой и подсоединила к ноутбуку. Когда начала печатать – буквы печатались дважды. Поэто...
Читайте на сайте
Профессиональная помощь в сертификации продукции
Сертификация продукции была введена для подтверждения ее безопасности. Во время проведения этой процедуры выясняется степень соответствия товара действующим стандартам и регламентам. Сертификат выдается только на те изделия, которые соответствуют установленным требованиям.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.