Серебрити: 101000, Москва, ул. Арбат, 35, оф. 241

Адрес: 101000, Москва, ул. Арбат, 35, оф. 241
График: пн-пт 10:00-19:00
Категории:
Услуги:
страхование
Да
горящие туры
Да
новогодние туры
Да
туры
выходного дня, отдых на яхтах, свадебные, все типы туров, круизы, экскурсионные, на праздники, автобусные, корпоративный отдых, автомобильные, школьные, шоп-туры, пляжные
Страна
Куба, Люксембург, Ирландия, Кипр, Китай, Россия, Болгария, Египет, Турция, ОАЭ, Германия, Венгрия, Сейшелы, Иордания, Монако, Индия, Бельгия, Финляндия, Чехия, Италия, Греция, Исландия, Шри-Ланка, Соединенное Королевство
регионы мира
Западная Европа, Северная Европа, Южная Африка, Канада и США, Центральная Америка и страны Карибского бассейна, Южная Европа, Южная Америка, Ближний Восток и Турция, Экваториальная Африка, Дальний Восток и Япония, Океания и Австралия, Прибалтика и Скандинавия, Россия и страны СНГ, Северная Африка, Восточная Европа

Отзывы о работе организации «Серебрити» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Назарово
О такси
Виктория (1 отзыв)
star star star star star
Ольга Владимировна
Не дорого, быстро, надёжно.
Читайте на сайте
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Коробки для упаковки: какие бывают и как использовать?
Картонная коробка – незаменимый и универсальный атрибут в современном мире. Они применяются в разных сферах: от подарочной упаковки до хранения бытовых приборов. Коробки изготавливают в огромном количестве вариаций, так что при желании можно найти любой размер и форму.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.