Научно-Информационное агентство Подшипник - МНИАП: 125424, Москва, Волоколамское ш., 73

Адрес: 125424, Москва, Волоколамское ш., 73
График: пн-чт 09:00-16:00, пт 09:00-14:00
Телефон: +7 (495) 775-60-53 / +7 (495) 490-49-16
Сайт: http://www.mniap.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Научно-Информационное агентство Подшипник - МНИАП» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Сирэмикс
Адрес: 115280, Москва, ул. Автозаводская, 14/23
Телефон: +7 (495) 675-78-92
Приам-Авто
Адрес: 121309, Москва, ул. Новозаводская, 23/8, корп.11
Телефон: +7 (495) 786-26-52
Промальянс
Адрес: 109387, Москва, ул. Нижегородская, 70, корп.2
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (495) 729-47-61
Техносоюз
Адрес: 107370, Москва, ш. Открытое, 48а, з-д специализированных автомобилей
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (499) 168-65-47
Подшипниковый Альянс
Адрес: 105064, Москва, Сусальный Нижн. пер., 5
ТД Промснабподшипник
Адрес: 107241, Москва, Черницынский просп., 3
График: пн-пт 09:00-17:00
СКФ
Адрес: 123317, Москва, ул. Тестовская, 10
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 510-18-20
FKL Москва
Адрес: Москва, бул. Цветной, 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (908) 148-22-08
ЦПК
Адрес: Москва, Партийный пер., 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 333-90-80
Снабподшипник
Адрес: Москва, ул. Летчика Бабушкина, 1, корп.3, оф. 7
Телефон: +7 (495) 649-48-43

Отзывы о компаниях Бердска
Читайте на сайте
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.