Лицей № 10: 141400, Московская обл., Химки г., ул. Парковая, 10

Адрес: 141400, Московская обл., Химки г., ул. Парковая, 10
График: пн-пт 08:30-16:10
Телефон: +7 (495) 571-03-59 / +7 (495) 571-55-01
Категории:

Отзывы о работе организации «Лицей № 10» в Химках

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Лицей № 21
Адрес: 141420, Московская обл., Химки г., микрорайон Сходня, Чапаевский 2-й пер., 3а
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (495) 574-28-47
Лицей № 13
Адрес: 141400, Московская обл., Химки г., Куркинское ш., 18
График: пн-пт 08:00-20:00
Телефон: +7 (495) 571-41-91,+7 (495) 571-00-56
Лицей № 11 Начальные классы
Адрес: 141400, Московская обл., Химки г., ул. Московская, 18а
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (495) 572-67-13
Лицей № 17
Адрес: Московская обл., Химки, ул. Машинцева, 6
Телефон: +7 (495) 123-23-23,+7 (495) 575-02-11
Лицей № 12
Адрес: 141400, Московская обл., Химки г., ул. Лавочкина, 12
График: пн-пт 08:30-16:00
Телефон: +7 (495) 571-14-87
Лицей № 10
Адрес: 141400, Московская обл., Химки г., ул. Парковая, 7
График: пн-пт 08:30-16:00
Телефон: +7 (495) 571-44-73
Лицей № 11
Адрес: 141401, Московская обл., Химки г., просп. Мира, 5б
Телефон: +7 (495) 572-52-73
Лицей № 11
Адрес: Московская обл., Химки г., ул. Кирова, 11а
Телефон: +7 (495) 572-86-27,+7 (495) 572-45-05
Лицей № 6
Адрес: 141406, Московская обл., Химки г., ул. Нахимова, 2
График: пн-пт 08:30-17:00, сб 08:30-15:00
Телефон: +7 (495) 570-04-22,+7 (495) 570-02-88

Отзывы о компаниях Протвино
Читайте на сайте
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Рейтинг юристов по взысканию долгов
В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.