Пиво-Юг: Москва, ул. Дорожная, вл. 21

Адрес: Москва, ул. Дорожная, вл. 21
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-13:00
Телефон: +7 (495) 928-00-30
Сайт: http://pivoug.ru
Категории:
Услуги:
продажа
Да

Отзывы о компании «Пиво-Юг» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Zolberg
Адрес: Москва, Дмитровское ш., 62
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (495) 767-92-32
Московский пиво-безалкогольный комбинат Очаково
Адрес: 121471, Москва, ул. Рябиновая, 44
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (495) 785-39-33
Косоухофф Офис
Адрес: 117574, Москва, Одоевского пр-д, 2а, оф. 4028
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 992-29-29
Останкинский пивоваренный завод
Адрес: 127254, Москва, Огородный пр-д, 20
График: пн-пт 08:30-17:15
Телефон: +7 (499) 760-55-36
Токалс
Адрес: 109052, Москва, просп. Автомобильный, 10
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 789-87-09
Торговый Дом Хмелефф
Адрес: 127549, Москва, ул. Бибиревская, 7, корп.1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (499) 904-57-27,+7 (495) 640-01-05
Жирямба
Адрес: Москва, Хорошевское ш., 16, корп.1
Телефон: +7 (495) 996-60-27
Компания Хейнекен
Адрес: 127137, Москва, ул. Правды, 26
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 258-99-60
Биратория
Адрес: 119192, Москва, Мичуринский просп., 34
График: 10:00-23:00
Телефон: +7 (495) 932-06-34
Солодовня Мутена
Адрес: 117545, Москва, ул. Подольских Курсантов, 15а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 797-98-00,Факс: +7 (495) 797-98-27

Отзывы о компаниях Корсакова
Читайте на сайте
Что такое ответственное хранение товаров и грузов
Наличие склада – обязательное условие для предприятий, которые связаны с торговлей. Если нет личного помещения, предприятие может прибегнуть к услуге ответственного хранения.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.