Территориальная приемная главы администрации г. Нижнего Новгорода: 603005, Нижний Новгород, ул. Пискунова, 1, каб. 7

Адрес: 603005, Нижний Новгород, ул. Пискунова, 1, каб. 7
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 12:00-13:00, пт 09:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (831) 419-69-31
Категории:

Отзывы о работе организации «Территориальная приемная главы администрации г. Нижнего Новгорода» в Нижнем Новгороде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Администрация Сормовского района
Адрес: 603003, Нижний Новгород, ул. Коминтерна, 246
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (831) 273-13-67
Сектор мобилизационной подготовки
Адрес: 603076, Нижний Новгород, просп. Ленина, 46
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 12:00-12:48, пт 09:00-17:00, перерыв 12:00-12:48
Телефон: +7 (831) 258-42-91
Сектор социально-трудовых отношений администрации Сормовского района
Адрес: Нижний Новгород, ул. Коминтерна, 180, эт. 1
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 12:00-12:48, пт 09:00-17:00, перерыв 12:00-12:48
Телефон: +7 (831) 222-19-63
Комитет внешнеэкономических и межрегиональных связей
Адрес: 603109, Нижний Новгород, ул. Суетинская, 1а, эт. 2
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 12:00-12:48, пт 09:00-17:00, перерыв 12:00-12:48
Телефон: +7 (831) 433-06-26,Факс: +7 (831) 433-06-80
Управление коммунального хозяйства и благоустройства
Адрес: 603076, Нижний Новгород, просп. Ленина, 46, эт. 1, каб. 118, 120, 122, 123
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 12:00-12:48, пт 09:00-17:00, перерыв 12:00-12:48
Телефон: +7 (831) 252-76-02
Департамент экономического развития, инвестиций и предпринимательства
Адрес: 603082, Нижний Новгород, ул. Кремль, 5, оф. 207
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (831) 439-15-66,Факс: +7 (831) 439-10-68
Управление коммунального хозяйства и благоустройства
Адрес: 603094, Нижний Новгород, бул. Юбилейный, 12, эт. 1, каб. 6, 7
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 12:00-12:48, пт 09:00-17:00, перерыв 12:00-12:48
Телефон: +7 (831) 222-68-98,+7 (831) 222-03-17,+7 (831) 222-32-73,Факс: +7 (831) 225-17-17
Департамент финансов
Адрес: 603005, Нижний Новгород, пл. Театральная, 2
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 12:00-12:48, пт 09:00-17:00, перерыв 12:00-12:48
Телефон: +7 (831) 439-18-98
Администрация Канавинского района
Адрес: 603059, Нижний Новгород, ул. Октябрьской Революции, 27
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 12:00-12:48, пт 09:00-17:00, перерыв 12:00-12:48
Телефон: +7 (831) 246-14-29,Факс: +7 (831) 246-01-07
Администрация Ленинского района
Адрес: Нижний Новгород, просп. Ленина, 46
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (831) 258-07-50

Отзывы о компаниях Ачинска
Нет специалистов
star star star star star
Варвара
Ужасные специалисты, не качественно делают свою работу.
Отличный сервис
Автомастер (1 отзыв)
star star star star star
Анастасия
Поехала на авторынок готовить машину к зиме. Думала буду носиться пол дня по всяким магазинам. Начала в автомастера. И на нем и закончила))) Дворники...
открытие еще одного филиала
Ритуал (1 отзыв)
star star star star star
татьяна
От Вас был открыт недавно еще один филиал, рядом с салырским кладбищем. Я там заказала памятник. Можно еще узнать график работы этого магазина?
Читайте на сайте
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...