Компания Интерпак: 121471, Москва, ул. Рябиновая, 51а

Адрес: 121471, Москва, ул. Рябиновая, 51а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 447-08-75 / +7 (495) 448-01-51
Сайт: http://www.interpak.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Компания Интерпак» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Альфапак
Адрес: 127055, Москва, Волоколамское ш., 89, корп.1, стр. 2
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (495) 641-10-38
Юбм (Unibagman)
Адрес: Москва, ул. Первомайская, 1
Телефон: +7 (495) 276-10-91
Гофра-Пак
Адрес: 125130, Москва, ул. Клары Цеткин, 28
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (495) 450-36-81
ПолимерУпак
Адрес: 127282, Москва, ул. Полярная, 41, стр. 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 768-50-65,+7 (499) 408-19-84
Представительство Хаинс Глас& Пластик Москва
Адрес: 125493, Москва, ул. Флотская, 5а
Эль Пако
Адрес: 117393, Москва, ул. Профсоюзная, 82
График: пн-пт 09:30-18:30
Телефон: +7 (495) 234-34-41
Шуйская фабрика полимерной упаковки
Адрес: Москва, ул. Гостиничная, 4, корп.9, оф. 01
Телефон: +7 (964) 491-99-05
Галантус-Флора
Адрес: 119361, Москва, ул. Большая Очаковская, 23/8
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 437-12-10
Компания Денапак
Адрес: Москва, Коровинское ш., 35, стр. 4
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (495) 785-65-22
Rcc
Адрес: Москва, Ленинградское ш., 236
График: круглосуточно
Телефон: +7 (925) 209-34-25

Отзывы о компаниях Бердска
Читайте на сайте
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Рейтинг юристов по взысканию долгов
В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.