Юлианна: 603061, Нижний Новгород, ул. Адмирала Нахимова, 20
Адрес:
603061, Нижний Новгород, ул. Адмирала Нахимова, 20
График:
пн-пт 08:00-17:00
Телефон:
+7 (831) 257-66-01
/ +7 (831) 257-65-99
Сайт:
http://www.julianna.ru
Категории:
Отзывы о компании «Юлианна» в Нижнем Новгороде
1 отзыв
не совсем те...
Хочу обратить особое внимание в своём отзыве на некоторых сотрудников склада и отдела логистики.
На складе работают все кладовщиками (все в трудовой книжке устроены кладовщиками), работу все делают одинаковую, зарплата в трудовом договоре прописана у всех одинаковая. Но, почему-то, некоторые кладовщики получают больше ("любимчики").
Как раскидывается зарплата кладовщикам?!
Есть окладная часть, прописанная в договоре, а есть премиальная часть.
Премиальная часть у всех кладовщиков одинаковая, так как она рассчитывается в % соотношении от выручки, от продаж. Но, есть один минус.
В компании работают два человека, которые считают, что они "Короли" - вправе распоряжаться тем, кому и какую зарплату насчитать: директор отдела логистики и завскладом.
То есть, твоя зарплата (зарплата кладовщика) рассчитывается так: оклад+премия (которая зависит +/- как ты себя вёл весь месяц, как относился к руководителю склада и др. - не объективно и не совсем верно). Так как все работают одинаково, все в одинаковых условиях, а зарплата разная. Если ты идёшь на поводу у зав.склада и выполняешь все её прихоти, даже если они совсем не обоснованы, ты получаешь большую премию. Если ты сквозь зубы терпишь и готов выполнить все требования зав.склада - ты хорошо заработаешь. А если ты сказал что-то поперёк, то твоя премиальная часть урезана и может быть урезана на 100%. Если тебе сообщили, что ты должен остаться на переработку, а ты не согласился, и у тебя веские причины, то зав.складом сразу начинает запугивать тебя тем, что сейчас пойдёт, нажалуется руководителю отдела логистики, тот напишет липовый приказ и если ты и после этого не останешься на переработку, то за отработанный честно месяц ты получишь мизерную зарплату, а то можешь и вообще не увидеть премиальную часть.
Кто наделил властью зав.складом и руководителя отдела логистики урезать премиальную часть сотрудникам?! Откуда на складе появились старшие кладовщики и почему они получают больше зарплату, делая ту же работу как и все остальные кладовщики?!
За что получает зарплату зав.складом?! За то, что в течении всего рабочего дня ходит по складам и ведёт пустые разговоры о жизни с некоторыми сотрудниками склада, которые у неё в "любимчиках". За то, что частенько посещает кабинет руководителя отдела логистики и просто просиживает там.
Мне кажется, работа, которую проделывает зав.складом не стоит тех денег, которые ей платят.
Мне кажется, пора разрушить тандем зав.склада и руководителя отдела логистики.
За что получает зарплату руководитель отдела логистики?! Это тоже огромный вопрос, который необходимо задать данному сотруднику, занимающему одну из руководящих должностей (должность руководителя отдела логистики).
Мне просто по человечески обидно за тех кладовщиков, которые работают, но получают зарплату меньше тех, кого зав.складом считает своими "любимчиками", даже бригадирами сделала.
Прошу обратите внимание на работу зав.складом, она часто занимается не своими обязанностями, а весь день ходит по складам и ведёт пустые беседы с некоторыми кладовщиками, так же часто уходит к руководителю отдела логистики и заседает у него в кабинете. Посмотрите на реальные зарплаты кладовщиков: почему работают все одинаково, все приносят фирме деньги, а зарплаты разные. Посмотрите, откуда на складе появились старшие кладовщики (бригадиры). Посмотрите, верно ли начисляется зарплата кладовщикам: все работают одинаково, если не брать переработки, а зарплата у кого то выше, а у кого то ниже.
Просто реально обидно за некоторых кладовщиков, а у всех дети и семьи.
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Похожие компании
Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус
(3 отзыва)
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус
(3 отзыва)
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
Эксподинамика
(1 отзыв)
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами.
Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав
(1 отзыв)
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс
(1 отзыв)
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
Русатом Сервис
(1 отзыв)
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Популярные синтетические ткани, используемые для обивки мебели
В современном мире существует большое количество продукции текстильного производства, которая используется для внешней отделки предметов мебели. Многие из них используются на протяжение столетий, другие появились сравнительно недавно, но быстро завоевали популярность и стали востребованными в производстве элементов интерьера.
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?