Проект Лошади - Нижнего Новгорода: Нижний Новгород, ул. Совнаркомовская, 38
Адрес:
Нижний Новгород, ул. Совнаркомовская, 38
График:
пн,вт,ср,чт,вс 09:00-21:00
Телефон:
+7 (831) 296-36-95
Сайт:
http://horses-nn.ru
Категории:
Услуги:
фотосалон
Да
обработка фото
Да
фотопечать
Да
съемка
рекламная
оплата
наличными
Отзывы о работе организации «Проект Лошади - Нижнего Новгорода» в Нижнем Новгороде
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Усинска
ООО ТНТ
ТрансНефтеТорг
(1 отзыв)
Раньше может и было плохо. но сейчас могу сказать вот что.
Работаю у Адиса (директор) уже 4 год на ЦА-320 за это время ни разу не кинул на деньги все...
ВИДЕЛ ВАШ ОТЗЫВ УЖЕ НА ТРЁХ САЙТАХ
КомиСеверТранзит
(2 отзыва)
Александр,я ваш отзыв уже на трёх сайтах увидел...Не стыдно вам врать??!Лучше рассказали бы,как компания помогает сотрудникам,попавшим в трудную жизне...
За ваши деньги в СССР
Здоровье-Коми Медицинская поликлиника
(1 отзыв)
Никогда не проходите медкомисию в Здоровье Коми. График приёма врачей разорван, время, дни. даже после невропатолога было раньше что сразу можно было...
Полный ужас
КомиСеверТранзит
(2 отзыва)
Хорошим отзывом компанию не похвалить, потому что полное Г....О. Договор при трудоустройстве на руки не дают, говорят, что директора нет и подписать н...
Читайте на сайте
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.