Детский сад № 1967: 115201, Москва, Каширское ш., 16

Адрес: 115201, Москва, Каширское ш., 16
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (499) 612-03-39
Категории:

Отзывы о работе организации «Детский сад № 1967» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Детский сад № 1908
Адрес: 111401, Москва, ул. Владимирская 2-я, 24а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (495) 368-91-36,+7 (495) 368-93-57
Детский сад № 36
Адрес: 105118, Москва, ул. 9-я Соколиной Горы, 5а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (495) 365-31-07
Детский сад № 742
Адрес: 117534, Москва, Кировоградский пр-д, 3а
График: 07:00-19:00
Телефон: +7 (495) 387-68-54
Детский сад № 1680
Адрес: 115597, Москва, Гурьевский пр-д, 21, корп.2
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (495) 397-90-64,+7 (495) 397-90-22
Детский сад № 2352
Адрес: 119435, Москва, ул. Погодинская, 20/3, стр. 1
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (499) 246-41-88
Центр Развития Ребенка - детский сад № 2030
Адрес: 115054, Москва, ул. Новокузнецкая, 40/42, стр. 1
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (495) 959-22-17
Детский сад № 775
Адрес: 117447, Москва, ул. Большая Черемушкинская, 14а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (499) 126-21-30,+7 (499) 126-69-70,+7 (499) 126-22-87
Детский сад № 77
Адрес: 115088, Москва, Дубровский пр-д, 7
График: пн-пт 07:00-21:00
Телефон: +7 (495) 674-55-92
Детский сад № 936
Адрес: 119002, Москва, Власьевский Малый пер., 7
График: пн-пт 07:00-19:00
Детский сад № 2101
Адрес: 109144, Москва, Батайский пр-д, 57
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (495) 348-99-83

Отзывы о компаниях Лисичанска
Читайте на сайте
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...