Муниципальный Драматический Лицейский театр: Омск, ул. Красный Путь, 18б
Адрес:
Омск, ул. Красный Путь, 18б
График:
вт-вс 12:00-19:00
Телефон:
+7 (3812) 24-46-48
Сайт:
http://www.liceydrama.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Муниципальный Драматический Лицейский театр» в Омске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Караганды
Круто.
Шахтер
(1 отзыв)
Здравствуйте, вчера пошел в спортивный комплекс, который называется Шахтер. Местонахождение установлено на карте. Тренер и ученики отличные , веселые...
Хороший банк
Казкоммерцбанк, банкомат
(1 отзыв)
Здравствуйте. Всегда считал данный банк довольно хороший и думаю что моё мнение не изменится. Почему? Всегда хорошее обслуживание, всё объясняют и нич...
Плохое обслуживание и не своевременный перерасчет за интернет
АО Казахтелеком
(1 отзыв)
Здравствуйте! Я в 15августа отключила интернет! сдала оборудование! сказали что в конце месяца сделают перерасчет к оплате!приезжала в сентябре! Сказа...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Ответственное хранение и аренда складов - почему эти услуги так популярны?
Аренда складов и ответственное хранение - это решение, которое все чаще используется различными российскими компаниями, направленное на улучшение логистики и минимизацию затрат, связанных с хранением и подготовкой товаров к отправке. В этой статье мы объясняем, откуда взялась их популярность.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.