Силуэт-инмар: Омск, ул. Герцена, 19, оф. 210-317

Адрес: Омск, ул. Герцена, 19, оф. 210-317
Телефон: +7 (3812) 25-35-11
Категории:

Отзывы о работе организации «Силуэт-инмар» в Омске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Мастерская по ремонту обуви
Адрес: Омск, ул. 70 Лет Октября, 20
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (3812) 34-63-59
Темп
Адрес: Омск, ул. Ватутина, 11в
График: пн-сб 10:00-18:00
Телефон: +7 (3812) 74-32-28
ИП Искандер В.А.
Адрес: 644081, Омск, ул. Фугенфирова, 9а
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (904) 589-01-63
ИП Айрапетян Г.Г.
Адрес: 644123, Омск, ул. 70 лет Октября, 18
График: пн-сб 09:30-19:00
Телефон: +7 (960) 987-22-15
Мастерская по ремонту обуви
Адрес: Омск, ул. Профинтерна, 11
График: пн-пт 10:00-18:00, сб 10:00-14:00
Телефон: +7 (923) 683-90-92
ИП Галстян И.Ш.
Адрес: 644073, Омск, ул. Дианова, 20, эт. 1
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (908) 790-87-87
ИП Туан Л. А
Адрес: Омск, просп. Комарова, 6
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (951) 410-18-81
Мануфактура Пацулы
Адрес: Омск, ул. Дмитриева, 2, корп.4
Телефон: +7 (3812) 75-78-43

Отзывы о компаниях Ревды
Двери плохого качества
star star star star star
Дмитрий
Двери плохого качества сборки: Первый раз - привезли болталось стекло. Увезли. Второй раз - Стекло в норме, но цвет полотна и коробки с наличниками ра...
Читайте на сайте
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.