ИП Качкин А.М.: 630133, Новосибирск, ул. Лазурная, 2

Адрес: 630133, Новосибирск, ул. Лазурная, 2
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (383) 202-68-80 / +7 (913) 450-82-47
Категории:

Отзывы о работе организации «ИП Качкин А.М.» в Новосибирске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Хамидулин З.С., ИП
Адрес: 630005, Новосибирск, ул. Лермонтова, 47
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (960) 795-73-27
Сибинтерсервис
Адрес: 630087, Новосибирск, ул. Геодезическая, 19, оф. 48
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 314-06-09
СибСветТорг
Адрес: Новосибирск, ул. Челюскинцев, 5, 2
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (383) 292-92-52,+7 (383) 220-47-70
Промстройкомплект
Адрес: 630033, Новосибирск, ул. Мира, 62/2, оф. 206,208
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 335-86-24,+7 (383) 335-83-77
Электросетьстрой
Адрес: 630024, Новосибирск, ул. Бетонная, 14, оф. 305
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 363-96-92
Виттрейд
Адрес: 630078, Новосибирск, ул. Пермитина, 24, оф. 411
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 375-09-52,+7 (383) 375-04-34,+7 (923) 132-22-90
Первая Сервисная Служба
Адрес: 630025, Новосибирск, Бердское ш., 61
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (383) 291-92-51
СтройСервис
Адрес: Новосибирск, ул. Мусы Джалиля, 11
Телефон: +7 (383) 287-50-92
Сибэнергосервис
Адрес: 630032, Новосибирск, ул. Планировочная, 18/1
График: пн-пт 08:30-17:00, перерыв 12:00-12:30
Телефон: +7 (383) 353-80-97
Электропомощь
Адрес: 630124, Новосибирск, ул. Есенина, 5
График: 19:00-20:00
Телефон: +7 (383) 227-98-02

Отзывы о компаниях Советска
Читайте на сайте
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.