Вестфалика: 630110, Новосибирск, ул. Учительская, 17

Адрес: 630110, Новосибирск, ул. Учительская, 17
График: пн-сб 10:00-20:00, вс 10:00-19:00
Телефон: +7 (383) 265-85-51 / 8 (800) 555-25-53
Сайт: http://www.westfalika.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Вестфалика» в Новосибирске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Thomas Munz
Адрес: 630099, Новосибирск, ул. Советская, 20
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (383) 223-09-85
Ecco
Адрес: 630024, Новосибирск, ул. Ватутина, 107
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (383) 230-44-90,8 (800) 444-25-25
Salamander
Адрес: 630004, Новосибирск, Вокзальная магистраль, 5
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (383) 303-99-78
ЦентрОбувь
Адрес: 630073, Новосибирск, просп. Карла Маркса, 47
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (962) 841-45-03
ЦентрОбувь
Адрес: 630045, Новосибирск, ул. Троллейная, 130а
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (961) 875-32-11
Lisette
Адрес: 630099, Новосибирск, ул. Военная, 5, ТРЦ Аура
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (383) 347-57-75
Сити Обувь
Адрес: 630099, Новосибирск, ул. Советская, 35
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (383) 222-75-05
Carlo Pazolini
Адрес: 630099, Новосибирск, ул. Военная, 5
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (383) 230-23-41,+7 (383) 230-23-40,8 (800) 700-20-24
Салон одежды LAHTI
Адрес: 630132, Новосибирск, ул. Нарымская, 23
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (383) 220-57-45
Ralf Ringer
Адрес: 630129, Новосибирск, ул. Курчатова, 1
График: 10:00-22:00
Телефон: +7 (383) 362-90-37,8 (800) 200-10-11

Отзывы о компаниях Городца
Очень хорошо
star star star star star
Ольга
Заказывала в этой компании окна. Все качественно быстро и по очень хорошим ценам . Выражаю благодарность сотрудникам (менеджеру ,замерщику,монтажной б...
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?