Михаил Чамурлиев Industries: Пенза, просп. Победы, 142

Адрес: Пенза, просп. Победы, 142
График: круглосуточно
Телефон: +7 (8412) 96-24-06
Категории:
Услуги:
производство
Да
ASUS

Отзывы о работе организации «Михаил Чамурлиев Industries» в Пензе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Альфа 58
Адрес: 440052, Пенза, ул. Куйбышева, 15а
Телефон: +7 (8412) 34-30-65,+7 (8412) 35-34-98
Миронов Д.М. ИП
Адрес: 440000, Пенза, ул. Володарского, 92
Телефон: +7 (8412) 68-55-91
Таганай-Вест
Адрес: 440000, Пенза, ул. Московская, 17а
Телефон: +7 (8412) 66-01-11,+7 (8412) 52-14-06
Салон цифровой техники ЭЛПРИНТ
Адрес: 440008, Пенза, ул. Пушкина, 45
Телефон: +7 (8412) 99-99-85
FOX-COM (Фокс-ком)
Адрес: 440000, Пенза, ул. Володарского, 75
Телефон: +7 (8412) 20-22-12
Скит-Сервис
Адрес: 440066, Пенза, ул. Рахманинова, 1
График: пн-пт 10:00-18:00, сб,вс 10:00-15:00
Телефон: +7 (8412) 44-59-93
Дата
Адрес: 440000, Пенза, ул. Московская, 66
Телефон: +7 (8412) 56-32-76
Магазин-салон ИнтерКомСервис
Адрес: 440000, Пенза, ул. Бакунина, 60
Телефон: +7 (8412) 68-25-97
РМ-Сервис
Адрес: 440066, Пенза, ул. Рахманинова, 1
Телефон: +7 (8412) 52-11-87,+7 (8412) 44-54-45
Первый Арсенал
Адрес: 440000, Пенза, ул. Кураева, 1а, ТЦ Элком
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (8412) 55-35-55,+7 (8412) 55-35-75

Отзывы о компаниях Житковичей
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Проверенные идеи для бизнеса в сельской местности
В этой статье я кратко расскажу о серии вдохновляющих идей для малого бизнеса, которые можно начать с небольшой суммы наличных денег. Хотя в статье предлагается, что это идеи для бизнеса в сельской местности, но ничто не мешает реализовать их в городах.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.