Столовая Онежская: 185031, Петрозаводск, ул. Григорьева, 7

Адрес: 185031, Петрозаводск, ул. Григорьева, 7
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (8142) 74-42-82
Категории:
Услуги:
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Столовая Онежская» в Петрозаводске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Столовая
Адрес: Петрозаводск, ул. Заводская, 18
График: пн-пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (921) 468-52-86
Лесторгпит Столовая № 3
Адрес: 185035, Петрозаводск, ул. Андропова, 2
График: пн-пт 11:00-14:30
Телефон: +7 (8142) 78-07-94
Столовая Соцспецсервис
Адрес: 185003, Петрозаводск, ул. Правды, 31
График: пн-пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (8142) 76-72-92
Столовая
Адрес: 185001, Петрозаводск, Первомайский просп., 1а
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8142) 74-23-59
Столовая Гермес
Адрес: 185035, Петрозаводск, ул. Красная, 31
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8142) 76-87-85
Столовая Трэйдинг Компани
Адрес: 185007, Петрозаводск, ул. Пирогова, 3
График: пн-пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (8142) 72-97-20
Столовая Питсервис
Адрес: 185005, Петрозаводск, наб. Гюллинга, 13
График: пн-пт 10:00-16:00
Телефон: +7 (8142) 57-59-99

Отзывы о компаниях Искитима
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Что такое воронка продаж и как она работает?
Воронка продаж - это метафора, которая помогает понять процесс продаж и привлечения клиентов. Все пользователи, посещающие отраслевой веб-сайт компании, попадают в вашу воронку продаж. Поэтому, как следует из названия, она широкая в верхней части. Однако только интернет-пользователи, которые воспользуются вашим предложением...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.