Магазин Немецкая Обувь: 185035, Петрозаводск, ул. Титова, 12

Адрес: 185035, Петрозаводск, ул. Титова, 12
Телефон: +7 (8142) 76-13-51
Категории:

Отзывы о компании «Магазин Немецкая Обувь» в Петрозаводске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Магазин Обувь
Адрес: 185031, Петрозаводск, Октябрьский просп., 28
Телефон: +7 (8142) 74-12-11
Тодес, салон Обуви
Адрес: 185035, Петрозаводск, просп. Ленина, 38
Телефон: +7 (8142) 78-29-09
София, салон Обуви
Адрес: 185035, Петрозаводск, ул. Кирова, 2
Телефон: +7 (8142) 78-50-94
Салон Каприз
Адрес: 185030, Петрозаводск, ул. Мерецкова, 11
Телефон: +7 (8142) 77-45-80
Обувной магазин Любимый Башмачник
Адрес: 185035, Петрозаводск, ул. Андропова, 9
Телефон: +7 (8142) 78-07-00
Terra, салон Обуви и Аксессуаров
Адрес: 185030, Петрозаводск, просп. А. Невского, 48
Телефон: +7 (8142) 56-00-45
Магазин Обувьторг
Адрес: 185001, Петрозаводск, Первомайский просп., 32
Телефон: +7 (8142) 74-33-06
Доверие, Торговый Дом
Адрес: 185001, Петрозаводск, ул. Заводская, 10
Телефон: +7 (8142) 70-27-26
София, салон Обуви
Адрес: 185035, Петрозаводск, ул. Антикайнена, 8
Телефон: +7 (8142) 76-15-31
Рантемпо, фабрика Обувная
Адрес: 185014, Петрозаводск, ул. Хейкконена, 41
Телефон: +7 (8142) 75-07-84

Отзывы о компаниях Темрюка
Не рекомендую
star star star star star
Борис
Криворукий мастер. После его "ремонта" пришлось все переделывать в другой мастерской.
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.