ЖСК Компрессорщик: 440047, Пенза, просп. Победы, 89

Адрес: 440047, Пенза, просп. Победы, 89
Телефон: +7 (8412) 95-00-41
Категории:

Отзывы о работе организации «ЖСК Компрессорщик» в Пензе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ЖСК 60 лет ВЛКСМ
Адрес: 440066, Пенза, ул. Рахманинова, 24
Телефон: +7 (8412) 95-77-84
ЖСК Комета
Адрес: 440046, Пенза, ул. Мира, 29
Телефон: +7 (8412) 34-77-04
ЖСК Салют
Адрес: 440047, Пенза, ул. Минская, 13
Телефон: +7 (8412) 46-17-75
ЖСК Южный
Адрес: 440031, Пенза, ул. Кижеватова, 30
Телефон: +7 (8412) 31-53-12
ЖСК Маяк
Адрес: 440011, Пенза, просп. Победы, 26
Телефон: +7 (8412) 48-64-80
ЖСК Жемчуг
Адрес: 440018, Пенза, ул. Суворова, 178
Телефон: +7 (8412) 48-27-49
ЖСК Таксист
Адрес: 440046, Пенза, ул. Мира, 51
Телефон: +7 (8412) 68-14-42
ЖСК Мечта-2
Адрес: 440066, Пенза, ул. Рахманинова, 38
Телефон: +7 (8412) 43-57-40
ЖСК Наука
Адрес: 440066, Пенза, ул. Ладожская, 37
Телефон: +7 (8412) 46-39-05
ЖСК Солнечный
Адрес: 440000, Пенза, ул. 8 Марта, 27а
Телефон: +7 (8412) 48-59-47

Отзывы о компаниях Волжска
Отзыв
star star star star star
Анатолий
У МЦБТ нет и никогда не было ни собственной страницы в интернете, ни даже электронного адреса, а очень бы хотелось. Только факс. Преподаватели требую...
Читайте на сайте
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.