Территориальный пункт УФМС по Пермскому краю: 614575, Пермский край, Рабочий Звездный пос., ул. Ленина, 3

Адрес: 614575, Пермский край, Рабочий Звездный пос., ул. Ленина, 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 297-06-29
Сайт: http://www.permufms.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Территориальный пункт УФМС по Пермскому краю» в Перми

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Отдел УФМС России по Пермскому Краю в Свердловском Районе
Адрес: 614083, Пермь, ул. Холмогорская, 6
График: пн 09:00-14:00, вт 14:00-20:00, ср 09:00-14:00, чт 14:00-18:00, пт,сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (342) 241-90-44
Отдел УФМС России по Пермскому Краю в Дзержинском Районе
Адрес: 614990, Пермь, ул. Крисанова, 7
График: пн 09:00-14:00, вт 14:00-20:00, ср 09:00-14:00, чт 14:00-18:00, пт,сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (342) 237-18-44
Отделение УФМС России по Пермскому Краю в Ленинском Районе
Адрес: 614990, Пермь, ул. Екатерининская, 190
Телефон: +7 (342) 236-66-81
Отделение УФМС по Пермскому Краю в Пермском Районе
Адрес: 614065, Пермь, ул. Казанцевская 2-я, 7
График: пн 09:00-14:00, вт 14:00-20:00, ср 09:00-14:00, чт 14:00-17:00, пт,сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (342) 294-60-70
Отдел УФМС России по Пермскому Краю в Индустриальном Районе
Адрес: 614065, Пермь, ул. Мира, 107
Телефон: +7 (342) 226-64-54
УФМС РОССИИ ПО ПЕРМСКОМУ КРАЮ
Адрес: Пермь, ул. Чернышевского, 5
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 216-81-43,+7 (342) 216-77-22
Расчетно паспортная служба Ленинского района
Адрес: Пермь, ул. Екатерининская, 84а
График: пн,ср 09:00-17:00, перерыв 12:30-13:30, чт 11:00-19:00, перерыв 14:00-15:00
Телефон: +7 (342) 212-52-03,+7 (342) 212-51-01
УФМС РОССИИ ПО ПЕРМСКОМУ КРАЮ
Адрес: Пермь, ул. Николая Островского, 60
Телефон: +7 (342) 216-81-43

Отзывы о компаниях Белозерска
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...