Авангард по ОЖФ: 440008, Пенза, ул. Пушкина, 31а
Адрес:
440008, Пенза, ул. Пушкина, 31а
График:
пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон:
+7 (8412) 68-24-13
Категории:
Отзывы о работе организации «Авангард по ОЖФ» в Пензе
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Кропоткина
СПАСИБО!
Вымпел
(1 отзыв)
Спасибо ребятам и женщинам, работающим в «Вымпел»! обращался много раз по изготовлению различных пластмассовых изделий для мебели, оказывают и такие у...
Отлично
KropServis.Ru
(2 отзыва)
Приехал мастер и поставил windows 7 со всеми драйверами. Дал гарантию 3 месяца на работу системы.
Комп работает как надо. Спасибо Артуру.
Не рекомендую ул. Морозова (прием 03.10.16)
CL медицинская лаборатория
(1 отзыв)
1. грязно
2. сотрудники ведут личные разговоры при клиентах
3. на клиента обращается минимум внимания и агрессивное обращение
4. посторонние люди в сл...
Спасибо
KropServis.Ru
(2 отзыва)
Проблема была с ноутом, очень сильно грелся, доходило до 90 градусов замерял в аиде, повзонил, приехал мастер, разобрал быстро, пыли было жуть, всё гр...
непрофисиональные продавцы
Евросеть
(1 отзыв)
11.06.2016 года обратились в офис Евросеть в г Кропоткин по ул Красная 47 по поводу сдачи телефона на гарантийный ремонт. Встретили нас безобразно, ра...
Читайте на сайте
Самые лучшие лифтинговые процедуры для лица
Современные технологии, индивидуальный уход с использованием высококонцентрированных активных ингредиентов, мы выбрали самые современные омолаживающие и косметические лифтинговые процедуры в эстетической медицине.
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.