Солнечная Аджария: Пермь, трасса Пермь-Краснокамск, 70/2

Адрес: Пермь, трасса Пермь-Краснокамск, 70/2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (342) 277-76-64
Категории:
Услуги:
оплата
наличными

Отзывы о работе организации «Солнечная Аджария» в Перми

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Урал
Адрес: 614001, Пермь, Пермский край, Ленин 58
Релакс, Гостинично-Развлекательный комплекс
Адрес: 614013, Пермь, ул. Набережная 3-я, 44а
Телефон: +7 (342) 218-14-64
Энергетик
Адрес: 614039, Пермь, ул. Революции, 42
График: круглосуточно
Телефон: +7 (342) 240-70-15
Лунный свет
Адрес: Пермь, ул. Вольская, 84
График: круглосуточно
Телефон: +7 (342) 277-76-87,+7 (912) 495-94-50
Карина
Адрес: Пермь, ул. Целинная, 23
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (342) 278-11-87
Фрегат
Адрес: 614065, Пермь, ул. 2-я Теплопроводная, 10
График: круглосуточно
Телефон: +7 (342) 296-23-01
Ресторан Park hotel
Адрес: Пермь, ул. Кировградская, 104
График: 12:00-24:00
Телефон: +7 (342) 252-78-99
Европа, Отель
Адрес: 614000, Пермь, ул. Пермская, 56
Телефон: +7 (342) 288-88-33
Гостиница Евротель
Адрес: Пермь, ул. Петропавловская, 55
Мельник, Мотель
Адрес: 614097, Пермь, ул. Сельская, 2, м/н Парковый
Телефон: +7 (342) 221-06-40

Отзывы о компаниях Городца
Очень хорошо
star star star star star
Ольга
Заказывала в этой компании окна. Все качественно быстро и по очень хорошим ценам . Выражаю благодарность сотрудникам (менеджеру ,замерщику,монтажной б...
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Рейтинг юристов по взысканию долгов
В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.