Италко Пермь: Пермь, ул. Данщина, 4

Адрес: Пермь, ул. Данщина, 4
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (342) 218-14-45
Категории:

Отзывы о компании «Италко Пермь» в Перми

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Италко Пермь
Адрес: Пермь, ул. Данщина, 4
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (342) 218-14-45
Электроника
Адрес: Пермь, бульвар Гагарина, 17
График: пн,вт,ср,чт,пт 09:00-18:30
Телефон: +7(342) 255-40-20
Производственная компания Мега
Адрес: 614068, Пермь, ул. Кронштадтская, 39а, оф. 20
Телефон: +7 (342) 259-97-11
Торгсервисснаб
Адрес: Пермь, ул. Учительская, 32
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (908) 638-66-52
Комплект-дизайн
Адрес: Пермь, ул. Пихтовая, 35
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 201-71-02
АртФрост
Адрес: Пермь, ул. Свиязева, 35
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 276-60-05
Комплект-дизайн
Адрес: Пермь, ул. Пихтовая, 35
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 201-71-02
Электроника
Адрес: Пермь, ул. Ленина, 9
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (342) 212-90-93
Djoker
Адрес: Пермь, ул. Пушкарская, 140, оф. 412
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +7 (908) 257-42-77
Пермторгмонтаж
Адрес: 614107, Пермь, ул. КИМ, 57а
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (342) 265-96-97

Отзывы о компаниях Бугульмы
плохое обслуживание
star star star star star
Светлана
Как только дело доходит до доставки,появляются проблемы. Ждали доставку полдня,в указанное время холодильник не привезли. Пришлось отложить все свои д...
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.