Россельхозбанк, Карельский региональный филиал: 186810, Республика Карелия, Питкяранта г., ул. Гоголя, 23

Адрес: 186810, Республика Карелия, Питкяранта г., ул. Гоголя, 23
Телефон: 8 (800) 200-02-90
Сайт: http://www.rshb.ru
Категории:
Услуги:
дебетовые карты
Да
аренда сейфовых ячеек
Да
обмен валют
Да
обслуживание юридических лиц
Да
кредитование бизнеса
Да
дистанционное обслуживание юридических лиц через веб-интерфейс
Да
дополнительные возможности
оплата услуг IP-телефонии, оплата услуг местной телефонной связи, оплата услуг сотовой связи, оплата штрафов ГИБДД, оплата доступа в Интернет, оплата коммунальных платежей, оплата коммерческого (спутникового) телевидения, покупка/продажа монет из драгоценных металлов, оплата услуг охранной системы
валюта вклада
российский рубль, евро, доллары США
кредитование частных лиц
ипотека, автокредит, потребительский кредит, целевой кредит
денежные переводы
Coinstar, Western Union
выпускаемые банковские карты
Eurocard/Mastercard, Visa International
дистанц. обслуживание
SMS, интернет

Отзывы о работе организации «Россельхозбанк, Карельский региональный филиал» в Питкяранте

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Вашковцев
Читайте на сайте
Коробки для упаковки: какие бывают и как использовать?
Картонная коробка – незаменимый и универсальный атрибут в современном мире. Они применяются в разных сферах: от подарочной упаковки до хранения бытовых приборов. Коробки изготавливают в огромном количестве вариаций, так что при желании можно найти любой размер и форму.
Интересуетесь домашней выпечкой? Выбирайте новую формочку круг
Рано или поздно домашний кондитер приходит к выводу, что круглые формы малые для выпечки на кухне незаменимы. Это универсальная основа для хлебцов, коржей, кексов, капкейков, тортиков, муссов, желе, мини-куличей.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.