Ресторан Пивной дом: 180006, Псков, Советская наб., 1/2

Адрес: 180006, Псков, Советская наб., 1/2
График: 08:00-02:00
Телефон: +7 (8112) 62-78-00
Категории:
Услуги:
wi-fi
Да
бизнес-ланч
Да
кухня
европейская, русская
оплата
наличными, оплата картой

Отзывы о компании «Ресторан Пивной дом» в Пскове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Русь ресторан
Адрес: 180000, Псков, ул. Кремль, 7, Власьевская башня
График: 11:00-24:00
Телефон: +7 (8112) 72-03-85
Bierhoff
Адрес: 180007, Псков, Рижский просп., 16
График: 12:00-01:00
Телефон: +7 (8112) 57-40-00
Токио
Адрес: 180016, Псков, Рижский просп., 16
График: 12:00-01:00
Телефон: +7 (8112) 57-55-44
Пивной ресторан Карл Фридрих
Адрес: 180000, Псков, ул. Ленина, 3
График: 12:00-01:00
Телефон: +7 (8112) 72-71-67
Андромеда
Адрес: 180016, Псков, Рижский просп., 25
График: 07:00-02:00
Телефон: +7 (8112) 72-47-72
У Громыча
Адрес: 180000, Псков, ул. Воровского, 7
График: 08:00-23:00
Телефон: +7 (8112) 79-09-00
Примостье
Адрес: 180006, Псков, Советская наб., 1/2
График: 12:00-02:00
Телефон: +7 (8112) 62-78-98,+7 (911) 353-05-03
Маэстро
Адрес: 180004, Псков, ул. Декабристов, 64
График: круглосуточно
Телефон: +7 (8112) 62-08-02
Васаби
Адрес: 180000, Псков, Октябрьский просп., 14
График: 11:00-01:00
Телефон: +7 (8112) 72-30-86
Розарио
Адрес: Псков, Октябрьский просп., 14
График: вс-чт: 11:00-00:00; пт-сб: 11:00-02:00
Телефон: +7 (8112) 72-30-86

Отзывы о компаниях Избербаша
Читайте на сайте
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...