Перевозчик: Кемеровская обл., Беловский р-н, Белово г., ул. Юности, 5, оф. 46

Адрес: Кемеровская обл., Беловский р-н, Белово г., ул. Юности, 5, оф. 46
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (38452) 4-63-43
Услуги:
продажа
Да
ремонт
Да
Запчасти
для спецтехники, для грузовых автомобилей, для сельхозтехники
марка
все

Отзывы о работе организации «Перевозчик» в Белово

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Речицы
отзыв о банке
star star star star star
Екатерина
Как я рада, что в наше время нет необходимости сидеть в отделениях, а можно оплачивать все даже с телефона. В БПС-Сбербанке есть для этого отличное пр...
Очень хорошая клиника
star star star star star
Валентина
Выражаю огромнейшую благодарность за человеческое отношение, профессионализм, помощь которую оказали моему четвероногому другу, собаке по кличке Томас...
Мне все понравилось
star star star star star
Саша
Конечно, если идет выбор куда обратиться - только сюда! Тут и врач видно что толковый, тут и диагноз сразу ставят. Зачем тратить на бестолковые уколы...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.