Данила-Мастер: Псков,ул. Яна Фабрициуса, д. 11

5.0
star star star star star
(3 отзыва)
Компания: OOO, Данила-Мастер
Адрес: Псков,ул. Яна Фабрициуса, д. 11
График: пн,вт,ср,чт,пт,вс 06:00-23:00
Дополнительная информация: “Данила-Мастер” - производитель гранитных памятников с 1997 года. В производстве используется гранит, добытый собственными силами в одном из месторождений Карелии. Мы применяем техники 10-этапной полировки, алмазной шлифовки, несколько уровней контроля качества и уникальную фигурную обработку граней. Результат такой обработки камня - долговечный памятник благородной красоты. “Данила-Мастер” работает без посредников и регулярно устраивает акции со скидками до 70%. Гарантия на памятники - 25 лет. Работаем по всей стране - более 50 офисов по России и удобный онлайн заказ. Бесплатный телефон: 8-800-100-53-63 (ежедневно 6:00-23:00 по мск) Официальный сайт: danila-master.ru График работы офиса может меняться. Более точную информацию можно узнать по телефону горячей линии 88001005363

Отзывы о работе организации «Данила-Мастер» в Пскове

3 отзыва
Благодарность
star star star star star
11.08.2017 11:14:41 Игнат Артемьев
Заказывал сыночку крест. Сделано и установлено на совесть. Проблем в процессе сотрудничества не возникло. Заказывал в конце осени с приличной скидкой, установить договорились в мае. За хранение ни копейки не взяли. Благодарен всем, кто занимался обработкой моего заказа.
Серьезная компания
star star star star star
03.07.2017 21:58:32 Ирина Замятина
Хорошая компания и отличный сервис! Памятник изготовили в срок, качественно и главное по приемлемой цене
сделали как надо
star star star star star
20.03.2017 08:40:08 Константин
Заказывали памятник для мамы в этой фирме. Менеджер помог нам с выбором модели памятника, помог определится со стилем текста и рисунком. Изделие получилось точь-в-точь такое, как и на эскизе.

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Компания "Евробалт" - инновационный лидер страны
Копания «ЕвроБалт» – это инновационный лидер страны, который освоил выпуск биоразлагаемой полиэтиленовой упаковки. Запатентованная инженерами предприятия формула значительно эффективнее и дешевле зарубежных аналогов, а изготовленная по новой технологии упаковка разлагается через 2 года...
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.