Toria: Пермь, ул. 1-я Красноармейская, 1

Адрес: Пермь, ул. 1-я Красноармейская, 1
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 293-51-40
Сайт: http://toria-design.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Toria» в Перми

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Олав гранд
Адрес: Пермь, ул. Академика Королева, 4, оф. 4
График: круглосуточно
Телефон: +7 (342) 223-91-00,+7 (342) 277-93-86
Кантри Архитектурная мастерская
Адрес: Пермь, ул. Куйбышева, 37
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 204-77-09
Дизайн-студия 101%
Адрес: 614000, Пермь, ул. Монастырская, 14
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (912) 989-03-03,+7 (902) 833-74-46
Дизайн-группа Total
Адрес: Пермь, ул. Фонтанная, 16, оф. 103
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +7 (342) 298-96-36
Декор АТЕ, Дизайн-Студия
Адрес: 614000, Пермь, ул. Газеты Звезда, 21а
Телефон: +7 (342) 298-70-83
Дизайн-студия Валерии Масловой
Адрес: Пермь, ул. Советская, 62
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (912) 480-52-33
МС потрясающая компания
Адрес: Пермь, ул. Хрустальная, 10а, оф. 204, эт. 2
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (963) 879-25-44
Компания Кумир-декор
Адрес: Пермь
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (902) 835-62-35
Студия Март
Адрес: 614094, Пермь, ул. Ветлужская, 125
Телефон: +7 (912) 985-03-14
Студия Decorator
Адрес: 614000, Пермь, ул. Ленина, 26, эт. 5, оф. 503
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 212-97-63,+7 (342) 277-57-53

Отзывы о компаниях Искитима
Читайте на сайте
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.