ИП Назаров И.Е.: Пермь, ш. Космонавтов
Адрес:
Пермь, ш. Космонавтов
График:
09:00-21:00
Телефон:
+7 (922) 245-00-09
Категории:
Услуги:
марка мобильного
AWAX, Acer, AirOn, AnyDATA, Alcatel, Apple, BB-mobile, BURG, BenQ-Siemens, BlackBerry, Bliss, DELL, Eten, Explay, Fly, GIGABYTE, Garmin-Asus, Getac, Gresso, HP, HTC, Handheld, Handyuhr, Highscreen, Hisense, Huawei, iTravel, JOA Telecom, Just5, LG, Magic, Maxon, Meizu, Mitac, Mobiado, Motorola, Ninefive, Nokia, ONEXT, Outfone, Panasonic, Pantech-Curitel, Philips, Porsche, Rover PC, SENSEIT, Sony Ericsson, Tag Heuer, TeXet, Toshiba, Ubiquam, VEON, Vertu, Viewsonic, Voxtel, Watchtech, ZTE, Билайн, МТС, МегаФон, Samsung, Seals, Siemens, Sitronics, Sonim, Sony
Отзывы о работе организации «ИП Назаров И.Е.» в Перми
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Златоуста
Администратор - техничка
Салон красоты Кокетка
(1 отзыв)
Салон прекрасный, но сейчас там работает очень неприятный администратор. Выгнала меня из салона на холод, только потому что небыло других посетителей....
Спасибо, рекомендую
Выкуп авто
(1 отзыв)
Обращался с выкупом авто в данную компанию! Приехали, оценили, цены реально выше конкурентов, пусть не на много!
Плохая работа продавцов
Магазин Шик
(1 отзыв)
Не помогают в выборе. Обсуждают покупателя. Неприятный осадок после посещения этого магазина.
Читайте на сайте
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.