СВД: Кемерово, Кузнецкий просп., 97б

Адрес: Кемерово, Кузнецкий просп., 97б

График: пн-пт 08:30-18:00

Телефон: +7 (3842) 37-70-00 / +7 (3842) 77-11-77

Категории:

Охранные предприятия

Отзывы о работе организации «СВД» в Кемерово

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории

Охрана филиал ФГУП МВД России по Кемеровской области

Адрес: 650024, Кемерово, ул. Космическая, 1

Телефон: +7 (3842) 30-78-55,+7 (3842) 30-78-47

ГРАД, охранное предприятие

Адрес: Кемерово, просп. Ленина, 55, оф. 509. ресторан Баржа

Компания Феникс

Адрес: 650099, Кемерово, ул. Кирова, 18

Телефон: +7 (3842) 34-84-74,+7 (3842) 33-84-73

Частная охранная организация Боец

Адрес: 650000, Кемерово, ул. Мичурина, 112, оф. 14

Телефон: +7 (3842) 28-34-77

Альтернатива, ЧОП

Адрес: Кемерово, ул. Проходная, 28а

Телефон: +7 (3842) 45-50-34

Каскад, охранное предприятие

Адрес: Кемерово, ул. Островского, 15, оф. 303

График: пн-пт 08:30-17:30

Легион СБ

Адрес: Кемерово, ул. Институтская, 9

Телефон: +7 (3842) 64-05-35

Адрес: 650066, Кемерово, ул. Спортивная, 28

Телефон: +7 (3842) 52-54-12

Охрана филиал ФГУП МВД России по Кемеровской области

Адрес: Кемерово, ул. Островского, 13

Телефон: +7 (3842) 36-18-19

Феникс, ЧОП

Адрес: Кемерово, ул. Томская, 5а, оф. 101

График: пн-пт 08:30-17:30

Телефон: +7 (3842) 34-83-43

Отзывы о компаниях Бирска

Читайте на сайте

Объявление: ищу фрилансера

Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...

Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?

Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.

Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга

Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.