Жилищно-строительный кооператив Союз-23: 117628, Москва, ул. Старобитцевская, 7

Адрес: 117628, Москва, ул. Старобитцевская, 7
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 711-16-36 / +7 (495) 711-54-25
Категории:

Отзывы о компании «Жилищно-строительный кооператив Союз-23» в Москве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Жилищно-строительный кооператив Холмогоры
Адрес: 119607, Москва, ул. Раменки, 9, корп.1
График: пн,ср 18:00-20:00
Телефон: +7 (495) 932-69-43
Жилищно-Строительный Кооператив Матвеевский-2
Адрес: 119517, Москва, ул. Нежинская, 19, корп.1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 442-93-17,+7 (495) 441-21-56
Жилищно-строительный кооператив Медцветмет
Адрес: 117437, Москва, ул. Академика Арцимовича, 4
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 335-86-91,+7 (495) 330-47-44
Таймыр
Адрес: 127543, Москва, ул. Белозерская, 3
График: круглосуточно
Телефон: +7 (499) 206-73-47
Жилищно-строительный кооператив № 14
Адрес: 117593, Москва, ул. Айвазовского, 8, корп.2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 425-24-11
Жилищно-Строительный Кооператив Ярославль
Адрес: 127473, Москва, ул. Делегатская, 16/1
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (495) 631-43-19
ЖСК Родник
Адрес: 115563, Москва, ул. Шипиловская, 29, корп.2, кв. 218
График: пн-чт 11:00-18:00, перерыв 14:00-15:00, пт 11:00-16:00, перерыв 14:00-15:00
Телефон: +7 (499) 782-61-47
Жилищно-строительный Кооператив Елец
Адрес: 129515, Москва, ул. Кондратюка, 9, корп.2
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 686-65-50
ЖСК Каспий
Адрес: 117321, Москва, ул. Островитянова, 28, корп.1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (495) 338-72-33,+7 (495) 339-07-44
Жилищно-строительный кооператив Бутово-6
Адрес: 117216, Москва, ул. Грина, 9
Телефон: +7 (495) 712-11-72

Отзывы о компаниях Белебея
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...