Триумф: Пермь, ул. Юрша, 25

Адрес: Пермь, ул. Юрша, 25
График: круглосуточно
Телефон: +7 (342) 261-40-09
Категории:

Отзывы о работе организации «Триумф» в Перми

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Такси Нью
Адрес: Пермь
График: круглосуточно
Телефон: +7 (342) 251-60-81
Такси Навигатор
Адрес: Пермь, ул. Сухобруса, 27, оф. 105
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (342) 276-01-82,+7 (908) 243-36-05
Такси GoGarin
Адрес: Пермь
График: круглосуточно
Телефон: +7 (342) 220-33-00
ИП Малафеев М. В
Адрес: Пермь, ул. Бушмакина, 7
График: круглосуточно
Телефон: +7 (342) 290-70-80,+7 (342) 290-70-90
Транс аэро
Адрес: 614109, Пермь, ул. Волгодонская, 21
График: круглосуточно
Телефон: +7 (342) 279-16-16
Такси 100 пудов
Адрес: 614022, Пермь
График: круглосуточно
Телефон: +7 (342) 250-51-00
Hyundai, Такси
Адрес: 614097, Пермь, ул. Подлесная, 3а
Телефон: +7 (342) 221-11-11
5 минутка
Адрес: Пермь, ул. Пушкарская, 140
График: круглосуточно
Телефон: +7 (342) 200-01-50
Кама
Адрес: 614000, Пермь, ул. Куйбышева, 37, оф. 604
График: круглосуточно
Телефон: +7 (342) 270-03-73
Дама За Рулем
Адрес: 614016, Пермь, ул. Героев Хасана, 14
Телефон: +7 (342) 292-99-99

Отзывы о компаниях Бугульмы
плохое обслуживание
star star star star star
Светлана
Как только дело доходит до доставки,появляются проблемы. Ждали доставку полдня,в указанное время холодильник не привезли. Пришлось отложить все свои д...
Читайте на сайте
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Профессиональные ароматы для помещений
Каждая отрасль имеет свою специфику, каждый бренд имеет свою историю и эмоции, которые он хочет вызвать у покупателей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.