МейТан: Смоленск, просп. Гагарина, 22, оф. 31
Адрес:
Смоленск, просп. Гагарина, 22, оф. 31
График:
пн-пт 12:00-19:00
Телефон:
+7 (910) 729-31-82
Сайт:
http://www.meitan.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «МейТан» в Смоленске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Бреста
Качественно
Диапазон Торг
(1 отзыв)
Неоднократно заказывали оптом одноразовую посуду (контейнера, саканы, тарелки). Все доставлялось в срок без всяких хлопот. Очень удобно.
Отзыв
Проходила лечение в поликлинике, так как участковый терапевт заболела, больничный лист закрывала заведующая. На следующий день появились осложнения и...
отличное качество
Сенира
(3 отзыва)
Заказывала шкаф-купе во всю стену. Рассчитывала на определенную сумму так и озвучила менеджеру. После некоторых уточнений моих вкусов мне было предлож...
Большой выбор и приятные цены.
Сенира
(3 отзыва)
Нашли тут самый подходящий вариант кухни, как по дизайну так и по размерам и цена приятно порадовала, так как была напорядок ниже, тех вариантов котор...
качественная мебель
Сенира
(3 отзыва)
Качество мебели и подход к клиенту на высоте. Заказ оформляют быстро, удобно, что есть несколько способов оплаты. Кухню привезли через неделю. брака н...
Депозит
БПС-Сбербанк
(13 отзывов)
В БПС банке регулярно пользуюсь такой услугой, как вклад. Депозит пробовал открывать и отзывный и безотзывный, подошел больше второй вариант, так как...
Читайте на сайте
Что такое воронка продаж и как она работает?
Воронка продаж - это метафора, которая помогает понять процесс продаж и привлечения клиентов. Все пользователи, посещающие отраслевой веб-сайт компании, попадают в вашу воронку продаж. Поэтому, как следует из названия, она широкая в верхней части. Однако только интернет-пользователи, которые воспользуются вашим предложением...
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.